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隨州論壇

標(biāo)題: 傾心為民謀福祉 ——隨縣建縣10周年人社工作回顧 [打印本頁]

作者: 寧寧 時(shí)間: 2019-10-8 09:00
標(biāo)題: 傾心為民謀福祉 ——隨縣建縣10周年人社工作回顧
隨州論壇全媒記者王松通訊員劉金超張恒
　　風(fēng)雨砥礪，歲月如歌，這是一個(gè)不平凡的10年。
　　建縣十年來，隨縣人力資源和社會保障系統(tǒng)克服人少事多、白手起家的困難局面，忠誠履行主責(zé)主業(yè)，主動服務(wù)改革發(fā)展，與全縣人民同舟共濟(jì)，在“以人為本”的征途上風(fēng)雨兼程，寫下了矚目的“民生篇章”;在“社會保障”的探索中堅(jiān)持不懈，刻下了深深的“百姓印跡”，為隨縣縣委、政府關(guān)注民生、服務(wù)百姓注入強(qiáng)勁動能。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)局勢穩(wěn)定
　　十年來，隨縣始終將就業(yè)作為頭等大事，列為縣政府“十件實(shí)事之一”，一手抓新崗位開發(fā)，一手抓現(xiàn)有崗位穩(wěn)定，全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。
　　千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)與穩(wěn)定。舉辦各類招聘會100余場，達(dá)成就業(yè)意向13000余人。全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員47010人，失業(yè)人員再就業(yè)7707人，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)2143人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)6463人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助100%。
　　想方設(shè)法支持創(chuàng)業(yè)與扶貧。深入實(shí)施“我選湖北·聚才隨州·逐夢隨縣”計(jì)劃，搭建求職用工服務(wù)平臺，建成3個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，吸引326名大學(xué)生在隨縣創(chuàng)業(yè)，發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款18411萬元，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。開發(fā)了3172個(gè)公益性崗位，穩(wěn)妥做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、就業(yè)困難人員、退役軍人等群體就業(yè)。為扶貧對象搭建就業(yè)平臺，開發(fā)護(hù)林、護(hù)河、護(hù)路、保潔等鄉(xiāng)村公益性崗位627個(gè)，就地就近托底安置一批貧困人員就業(yè)。

社保體系覆蓋城鄉(xiāng)
　　十年來，隨縣堅(jiān)持把深化改革作為根本動力，深入實(shí)施社保共享計(jì)劃，強(qiáng)化兜底保障功能，織密扎牢社會保障網(wǎng)，不斷提升人民群眾獲得感。
　　參保范圍不斷拓寬?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋全體機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工和適齡城鄉(xiāng)居民，基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋全民，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基本覆蓋所有法定群體，全縣五項(xiàng)社會保險(xiǎn)參保對象近90萬人次，五項(xiàng)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面1.59萬人次，制發(fā)社會保障卡75萬張，退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100%。
　　行業(yè)扶貧不留死角?？h城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)《精準(zhǔn)扶貧不留死角助力保障全覆蓋》案例獲全國“人社領(lǐng)域精準(zhǔn)扶貧典型案例”第六名的好成績。共有47596名貧困對象享受476萬余元居民養(yǎng)老保險(xiǎn)資助，為16276名扶貧對象資助繳納居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，報(bào)銷比例得到提高。

人才融合激發(fā)活力
　　隨縣人社圍繞社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，找準(zhǔn)職能定位，創(chuàng)新政策措施，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，為建設(shè)“五個(gè)隨縣”提供源頭活水。
　　聚各方英才而用之。組織對各領(lǐng)域、各行業(yè)技能人才進(jìn)行全面調(diào)查摸底，培育鑒定技能人才2307人，新增高技能人才103人，并分類建立電子信息庫?？茖W(xué)規(guī)范、公平公正招錄公務(wù)員521人，組織事業(yè)單位公開招聘工作人員1250人，穩(wěn)步實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘等人才項(xiàng)目，積極破解基層人才短缺和結(jié)構(gòu)不合理問題。
　　重專技人才而留之。堅(jiān)持培養(yǎng)引進(jìn)、管理服務(wù)、激勵(lì)約束并舉，加強(qiáng)人才團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)、服務(wù)工作。暢通專業(yè)技術(shù)人才晉升渠道，簡化職稱申報(bào)材料、按崗申報(bào)。創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制，不斷擴(kuò)大企業(yè)化人才評價(jià)試點(diǎn)，全縣開展企業(yè)化人才評價(jià)的企業(yè)達(dá)5家。積極開展享受省突出專家、省政府津貼、省管農(nóng)村實(shí)用人才，市、縣政府津貼等人才選拔推薦工作和博士后工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地創(chuàng)建工作，湖北茂盛生物和湖北裕國菇業(yè)獲批博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。
　　促機(jī)制改革而活之。全面規(guī)范崗位設(shè)置，精心組織人事考試11批次，參考人數(shù)1萬余人次，完善監(jiān)督制約機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行工資福利政策，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)；完成公務(wù)員工資晉級晉檔、事業(yè)單位薪級工資調(diào)升及日常工資福利調(diào)整審批3萬余人次；堅(jiān)持按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得，對縣直147個(gè)事業(yè)單位績效工資總量進(jìn)行核定，薪酬分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用進(jìn)一步發(fā)揮。
　　十年春秋更替，十載辛勤努力，三千六百多次日升日落，繪就了今日的人社風(fēng)景。情系民生不忘初心，砥礪前行再創(chuàng)輝煌，隨縣人社永遠(yuǎn)在服務(wù)路上。

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