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隨州論壇

標題: 隨州市人社局把專家請到企業(yè) 把評審送到車間為企業(yè)人才評審開通綠色通道 [打印本頁]

作者: 云起風生 時間: 2019-10-31 14:02
標題: 隨州市人社局把專家請到企業(yè) 把評審送到車間為企業(yè)人才評審開通綠色通道
本帖最后由云起風生于 2019-10-31 14:32 編輯

隨州論壇訊（記者梁紅玲聞立云通訊員呂軍）“感謝人社局開通的‘綠色通道’，上門為我們的技術人員做職稱評審，從根本上解決了企業(yè)對人才的需求！”10月31日，在湖北陸誠工程技術有限公司隨州分公司專業(yè)技術人員中級職稱評審會上，總經(jīng)理曹清激動地連聲道謝。

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把專家請到企業(yè)，把評審送到車間，上門為企業(yè)進行人才職稱評審——這是隨州市人社局近年來持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境的重要舉措，也是該局運用工作職能支持企業(yè)發(fā)展的一次特殊性行動計劃。

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隨州市人社局黨組書記、局長劉熙發(fā)，隨州市人社局黨組成員、副局長張發(fā)軍參加了評審活動。
記者了解到，為了支持企業(yè)人才隊伍建設、確保企業(yè)資質，市人社局這次開展的中級職稱特殊評審比以往改革力度更大，一是降低了條件，中專畢業(yè)從事專業(yè)工作10年以上也可以申報中級職稱；二是去掉了門檻，本科畢業(yè)從事專業(yè)技術5年以上，大專畢業(yè)從事專業(yè)技術7年以上，中專畢業(yè)從事專業(yè)技術10年以上，不需要具有初級職稱就可以申報中級職稱；三是取消了限制，所有申報人員全部免試職稱外語、計算機；四是精簡了程序，聘請評委直接到企業(yè)上門評審，先進行水平能力測試，成績直接帶入評委會，測試完畢后立即召開評委會評審。極大地縮短了評審時間，以更加方便快捷方式為企業(yè)提供服務。

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劉熙發(fā)在評審會上強調，職稱工作社會關注度高，涉及群眾切身利益；并且，工程系列是一個人才濟濟的大系統(tǒng)，專業(yè)類別廣，安全責任強，評審一定要要嚴格把握評審尺度，使評審結果經(jīng)得起檢驗。

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本次評審活動共為隨州市陸誠檢測公司、華龍車燈公司兩家企業(yè)的20名專業(yè)技術人員進行了中級職稱評審。

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