天天看天天摸,www.欧美一区二区,夜夜夜夜操,国产高清视频在线观看一区二区,美女久久久久久久久久,99视频在线观看视频,欧美一级黄色网

隨州論壇

標(biāo)題: 隨縣小林鎮(zhèn)中心學(xué)校召開“不忘初心、牢記使命”青年教師座談會 [打印本頁]

作者: 云起風(fēng)生 時(shí)間: 2019-12-6 08:27
標(biāo)題: 隨縣小林鎮(zhèn)中心學(xué)校召開“不忘初心、牢記使命”青年教師座談會
本帖最后由云起風(fēng)生于 2019-12-6 08:31 編輯

隨州論壇訊（通訊員李力）為了解新入職青年教師工作、生活中的困惑，引領(lǐng)、助推他們迅速成長，2019年12月4日晚，我校召開了“不忘初心，牢記使命”青年教師座談會。

會議由我校分管教學(xué)的副校長雷勇主持，近兩年入職的22名教師及校委會干部參加此次會議。

會議第一項(xiàng)：由工會主席熊義國同志致辭。他勉勵青年教師抓住機(jī)遇主動成長。

會議第二項(xiàng)：2018年入職優(yōu)秀教師代表佘全月發(fā)言。她分享自己在任教九年級化學(xué)一科中立規(guī)矩、嚴(yán)要求、抓落實(shí)的心得。

接著，優(yōu)秀班主任李湘君為新入職教師分享經(jīng)驗(yàn)。她認(rèn)為師生間應(yīng)建立信任，并闡述在與學(xué)生交流中應(yīng)如何把握尺度。

會議第三項(xiàng)：由2019年新入職教師暢談自己工作、生活中的困惑及建議。

何雪原老師率先分享了他擔(dān)任班主任工作的感悟。

王子悅老師對未來教學(xué)充滿希望。

范雪梅老師談自己任教數(shù)學(xué)及班級管理的困惑。希望能在后期有所改善。

李燕老師談?wù)撟约簩φZ文教學(xué)的思考。

付洋老師暢談自己初入中學(xué)任教的感受。

溫漢文老師談?wù)勎锢矸矫娴膯栴}，感謝指導(dǎo)老師的幫助。

袁秋月老師對自己目前在英語教學(xué)中出現(xiàn)的問題并提出自己的想法。

何雙燕老師依據(jù)自己的教學(xué)實(shí)際，提出在教學(xué)中的困惑。

李靜老師向大家請教把控課堂的方法。

石俊玲老師暢談自己初入課堂的感受，并感謝指導(dǎo)教師對自己幫助。

謝朝陽老師談?wù)勛约簩Τ醮螕?dān)任班主任工作時(shí)的困惑和艱辛。

李方方老師在這段時(shí)間收獲最多的是感謝和感動。

彭琪娟老師說，她擔(dān)任班主任工作雖然很累，但很充實(shí)，收獲滿滿。

羅航天老師在物理和教學(xué)方面提出自己的疑問。

會議第四項(xiàng)：干部們?yōu)榍嗄杲處煶砷L答疑解惑、指點(diǎn)迷津。雷校長就常規(guī)教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，備、教、批、輔、考、研進(jìn)行具體的指導(dǎo)。

副校長胡正東同志對年輕教師提出新的要求。希望她們在對待學(xué)生時(shí)，要嚴(yán)而有度，嚴(yán)中有愛。

李林青主任向老師們分享了自己的成長經(jīng)歷。他說心中有目標(biāo)，行動才有方向，課堂教學(xué)與教學(xué)管理都要尋找身邊的榜樣，向榜樣學(xué)習(xí)，向先進(jìn)看齊。

副校長薛迎春同志對青年教師的能力給予肯定，并針對青年教師提出的有關(guān)班級管理的困惑，給予正面解答。解答中以模范教師李秀珠為榜樣，詳細(xì)具體地向青年教師提供解決班級管理中的小竅門。

熊主席對青年教師充滿希望，希望年輕教師扎實(shí)工作每一天，認(rèn)真上好每節(jié)課。

最后，學(xué)校黨支部書記、校長劉先秀同志對本次座談會進(jìn)行總結(jié)。她勉勵青年教師要敢于擔(dān)當(dāng)、勤于作為，克服工作和生活中的壓力，珍惜大好青春年華，向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)，大力弘揚(yáng)我?！叭热龢淙待R”的精神，努力錘煉提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力，制定好個(gè)人成長規(guī)劃，首先要守住底線，做一名合格的教師；然后追求上線，做一名優(yōu)秀教師。力爭一年合格，兩年優(yōu)秀，三年成長為學(xué)校骨干教師。

(, 下載次數(shù): 171)

借教育家朱永新先生《教育的理想與理想的教育》中的話語與大家共勉：教育需要激情，需要全身心的投入與無私的奉獻(xiàn)；教育需要詩意，需要洋溢著浪漫主義的情懷；教育需要機(jī)智，需要把握每一個(gè)轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)遇；教育需要活力，需要以年輕的心跳昂奮的工作；教育需要恒心，需要毫不懈怠地追求與探索。

歡迎光臨隨州論壇 (http://www.yisouxsb.com/)