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隨州論壇

標(biāo)題: 隨州市人社局為企業(yè)人才插上“金翅膀” [打印本頁]

作者: 云起風(fēng)生 時間: 2020-9-17 09:35
標(biāo)題: 隨州市人社局為企業(yè)人才插上“金翅膀”
隨州論壇訊（通訊員梁紅玲）9月16日，隨州市人社局在湖北齊星集團(tuán)舉行了一場特殊評審會，使22名專業(yè)技術(shù)人才插上了“金翅膀”。
隨州市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長劉熙發(fā)出席評審會并講話。市人社局黨組成員、副局長張發(fā)軍主持評審會。

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劉熙發(fā)在講話中指出，2020年受疫情影響，民營經(jīng)濟(jì)面臨著困難和挑戰(zhàn)，作為人社部門，我們有責(zé)任有義務(wù)幫助企業(yè)解決面臨的實(shí)際困難，化解各種堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題，千方百計(jì)把疫情造成的損失降到最低。
劉熙發(fā)要求，要充分認(rèn)識評審工作的重要意義，職稱評審工作對于我們團(tuán)結(jié)凝聚專業(yè)技術(shù)人才，激勵專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)都具有重要意義。希望齊星公司抓住機(jī)遇、積極配合、擇優(yōu)申報，共同做好評審組織工作。要嚴(yán)格把握評審尺度，用條件標(biāo)準(zhǔn)來衡量每一位申報人，使每一位申報人都能夠得到客觀、準(zhǔn)確、公正的評價。評審過程要堅(jiān)決做到“五個公開”，即：評審政策公開、申報指標(biāo)公開、推薦過程公開、申報信息公開、評審結(jié)果公開，評審結(jié)果要要經(jīng)得起檢驗(yàn)。
據(jù)了解，今年以來，隨州人社部門出臺了一系列惠企政策，為企業(yè)實(shí)行“一對一”對接服務(wù)，讓人社領(lǐng)域的政策快速進(jìn)入企業(yè)，幫助企業(yè)用足用好各項(xiàng)人社領(lǐng)域惠企政策。為了支持齊星公司人才隊(duì)伍建設(shè)，這次中級職稱特殊評審比以往改革力度更大：一是降低了條件，中專畢業(yè)從事專業(yè)工作10年以上也可以申報中級職稱；二是去掉了門檻，本科畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)5年以上，大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)7年以上，中專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)10年以上，不需要具有初級職稱就可以申報中級職稱；三是取消了限制，所有申報人員全部免試職稱外語、計(jì)算機(jī)；四是精簡了程序，聘請?jiān)u委直接到企業(yè)上門評審，上午組織水平能力測試，成績直接帶入評委會，下午召開評委會評審。極大地縮短了評審時間，以更加方便快捷方式為企業(yè)提供服務(wù)。

“人社局組織專家到企業(yè)來進(jìn)行職稱評審，不僅縮短了評審時間，也大大激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為企業(yè)的發(fā)展提供了專業(yè)技術(shù)人才支撐！”湖北齊星集團(tuán)董事長、總經(jīng)理鄭強(qiáng)感慨地說到。

在評審現(xiàn)場，劉熙發(fā)表示到，齊星公司是隨州專汽的龍頭老大，今年受疫情影響，遇到了前所未有的困難，隨州人社部門主動作為，積極全面落實(shí)兌現(xiàn)減免社保費(fèi)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、技能提升達(dá)一千多萬元，紓解了企業(yè)的困難，為企業(yè)輸了血。今天隨州人社局再次在齊星公司舉行工程技術(shù)專業(yè)中級職稱評審，既為人才插上“金翅膀”，使他們獲得尊嚴(yán)感和榮譽(yù)感，也為企業(yè)的疫后重振和高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

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