座談會上，各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人就曾都區(qū)創(chuàng)新開展經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用監(jiān)管量化分級管理工作給予了高度評價，紛紛表示通過創(chuàng)新信用監(jiān)管模式，對證照、服務(wù)設(shè)施、相關(guān)制度、員工素質(zhì)、服務(wù)業(yè)績質(zhì)量、信用狀況、社會責(zé)任等項(xiàng)目進(jìn)行評價，促使各機(jī)構(gòu)更加注重服務(wù)規(guī)范性，更加遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，有利于提高員工素質(zhì)、提升機(jī)構(gòu)服務(wù)競爭力，有利于提高服務(wù)效率和質(zhì)量，有利于保障勞動者權(quán)益，減少勞動糾紛和違法行為，有利于打造曾都誠信服務(wù)品牌，促進(jìn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
同時，各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)還對曾都區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)提出了很多好的意見和建議，隨才人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從園區(qū)定位、功能定位、地理位置、入駐標(biāo)準(zhǔn)、扶持政策、專業(yè)運(yùn)營、市場要素集聚等方面進(jìn)行了建議；湖北鼎一企業(yè)管理咨詢有限公司從發(fā)展定位、盤活存量、進(jìn)入退出機(jī)制等方面提出了合理建議；隨州三禾勞務(wù)派遣有限公司從稅收補(bǔ)貼、風(fēng)險防控、分類布局、協(xié)會作用等方面提出很好的建議。在場的機(jī)構(gòu)紛紛表示，產(chǎn)業(yè)園建設(shè)是一項(xiàng)利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、利于企業(yè)發(fā)展、利于勞動者就業(yè)的好措施，一定積極參與配合，為曾都經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)人力資源力量。
會議最后，區(qū)人社局黨組書記、局長劉東就全區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展提出了三點(diǎn)意見。他強(qiáng)調(diào)，各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一是要知形勢、觀大局，明確人力資源行業(yè)發(fā)展新趨勢；二是要定好位、鉚足勁，凝聚人力資源市場發(fā)展的新動力；三是要重品牌、激活力，譜寫人力資源市場發(fā)展新篇章。他表示，人社部門作為人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的行業(yè)監(jiān)管部門，相關(guān)股室和單位要深化“放管服”改革要求，用好用足用活人社部門關(guān)于人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，用政府權(quán)力的“減法”換取市場活力的“乘法”，凝聚一切力量支持推動轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為促進(jìn)我區(qū)乃至全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)人力資源力量。
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