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2024年7月5日，區(qū)人社局召開(kāi)半年形勢(shì)分析會(huì)。會(huì)后，區(qū)社保局第一時(shí)間召開(kāi)專題會(huì)議，傳達(dá)區(qū)人社局半年形勢(shì)分析會(huì)會(huì)議精神，回顧總結(jié)上半年工作任務(wù)完成情況，查找問(wèn)題不足和短板弱項(xiàng)，結(jié)合實(shí)際部署下半年工作，細(xì)化工作措施，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效落實(shí)。

全力確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放，按照省里統(tǒng)一部署，做好企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整和發(fā)放工作。

全力推進(jìn)全民參保計(jì)劃，持續(xù)做好靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員等重點(diǎn)群體精準(zhǔn)擴(kuò)面，全面完成省市對(duì)我區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)參保擴(kuò)面人數(shù)任務(wù)。與稅務(wù)部門建立聯(lián)合機(jī)制，精準(zhǔn)開(kāi)展政策宣傳，提高全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率。

抓好參保信息數(shù)據(jù)治理工作。數(shù)據(jù)治理抓在平時(shí)，常抓不懈，久久為功。對(duì)于新進(jìn)庫(kù)信息要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量；對(duì)于原有問(wèn)題數(shù)據(jù)要有敢啃硬骨頭的精神，逐條逐項(xiàng)，想盡一切辦法去除存量。

抓好疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查，對(duì)各級(jí)下發(fā)身份狀態(tài)異常、死亡冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取、服刑人員違規(guī)領(lǐng)取等疑點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管控，確保疑點(diǎn)核查100% ，確保違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金全數(shù)追回，筑牢基金安全底線。

持續(xù)開(kāi)展社?；鸸芾盱柟烫嵘袆?dòng)。對(duì)照深化整改階段重點(diǎn)工作任務(wù)，持續(xù)開(kāi)展社?；鸢踩麄骶窘逃?，加大稽核工作力度，定期實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)審稽核，充分應(yīng)用數(shù)據(jù)稽核

持續(xù)優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)。落實(shí)線下辦事“只進(jìn)一門”、線上辦事“一網(wǎng)通辦”、企業(yè)和群眾訴求“一線應(yīng)答”。深化與社銀合作網(wǎng)點(diǎn)、居（村）委會(huì)等合作，推進(jìn)更多高頻服務(wù)事項(xiàng)向鄉(xiāng)村兩級(jí)延伸。增強(qiáng)幫辦代辦能力，針對(duì)新就業(yè)形態(tài)、老年等特殊群體提供個(gè)性化服務(wù)。

持續(xù)開(kāi)展“雙一流”單位建設(shè)。加大干部教育培訓(xùn)力度，積極開(kāi)展練兵比武活動(dòng)，強(qiáng)化干部的服務(wù)意識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦，嚴(yán)格復(fù)核審批，層層把關(guān)，做到經(jīng)辦合法，流程合規(guī)，工作留痕。

積力之所舉，則無(wú)不勝也；眾智之所為，則無(wú)不成也。區(qū)社保局將瞄準(zhǔn)目標(biāo)，腳踏實(shí)地加油干，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)社保工作任務(wù)，務(wù)必交出一份滿意的大趕考年度答卷。

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