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隨州論壇

標(biāo)題: 隨州人社打通技能人才評價(jià)“快車道” [打印本頁]

作者: 隨州日報(bào) 時(shí)間: 昨天 08:54
標(biāo)題: 隨州人社打通技能人才評價(jià)“快車道”

　　隨州日報(bào)訊（全媒記者趙慧林、通訊員申杰、徐嫚）近年來，市人社局積極探索建立技能人才“334”評價(jià)模式，以自主評價(jià)為主線，聚焦企業(yè)職工、院校學(xué)生、農(nóng)村勞動力等群體，為“穩(wěn)就業(yè)、保民生”和優(yōu)化營商環(huán)境注入強(qiáng)勁動能。
　　以“三員”角色為抓手，推動服務(wù)提質(zhì)增效。市職業(yè)技能鑒定中心組建專班，化身政策“宣講員”、企業(yè)“引路員”、質(zhì)量“監(jiān)督員”，推動服務(wù)精細(xì)化?！靶v員”專班深入重點(diǎn)企業(yè)、院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，講解技能人才評價(jià)機(jī)制改革政策，提升職業(yè)技能等級評價(jià)的社會認(rèn)知度；“引路員”通過“線上+線下”方式舉辦考評人員、質(zhì)量督導(dǎo)員培訓(xùn)班，并以“一企一案”的一對一服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)完善備案材料、對接市場需求；“監(jiān)督員”聯(lián)合評估專家共同審閱備案材料，全流程監(jiān)督評價(jià)過程，確保評價(jià)規(guī)范有序。
　　以“三種模式”為突破，加速評價(jià)場景融合。在評價(jià)模式創(chuàng)新上，市人社局打出“組合拳”。發(fā)揮企業(yè)主體作用，推進(jìn)校企融合，73家企業(yè)與隨州技師學(xué)院開展“委培式”“冠名班”培訓(xùn)評價(jià)，完成汽車生產(chǎn)線操作工、電工、鉗工等工種6839人次的培訓(xùn)評價(jià)；依托食用菌、電商等行業(yè)協(xié)會，促進(jìn)行企融合評價(jià)模式，引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會與企業(yè)合作開展培訓(xùn)評價(jià)，在電子商務(wù)師等職業(yè)評價(jià)中突出實(shí)戰(zhàn)考核，累計(jì)培訓(xùn)11800人、評價(jià)合格813人；針對香菇種植工等特色職業(yè)，開展專項(xiàng)職業(yè)考核，擦亮隨州本地勞務(wù)品牌，以靈活方式傳承地方技藝，助力鄉(xiāng)村振興與就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
　　以“四項(xiàng)機(jī)制”為保障，確保評價(jià)高效規(guī)范。市人社局筑牢基礎(chǔ)，完善質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，制定流程手冊，實(shí)現(xiàn)全過程監(jiān)督；強(qiáng)化激勵機(jī)制，推動企業(yè)將評價(jià)結(jié)果與職業(yè)晉升、薪酬待遇等掛鉤，開展技能大師評選等活動，營造尊重技能、崇尚技能的社會氛圍；建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，及時(shí)新增新興產(chǎn)業(yè)工種備案；搭建反饋優(yōu)化機(jī)制，通過復(fù)盤總結(jié)評價(jià)過程監(jiān)督情況，持續(xù)優(yōu)化評價(jià)模式與機(jī)制。
　　“334”技能人才評價(jià)模式的實(shí)施，讓隨州技能人才評價(jià)更貼合市場需求，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。下一步，隨州人社將持續(xù)深化該模式，培育更多高素質(zhì)技能人才，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

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