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隨州論壇

標(biāo)題: 高位引領(lǐng) 精準(zhǔn)培育基層淬煉 ——我市“三維賦能”構(gòu)建干部立體培養(yǎng)體系 [打印本頁(yè)]

作者: 隨州日?qǐng)?bào) 時(shí)間: 9 小時(shí)前
標(biāo)題: 高位引領(lǐng) 精準(zhǔn)培育基層淬煉 ——我市“三維賦能”構(gòu)建干部立體培養(yǎng)體系
　　隨州日?qǐng)?bào)全媒記者劉詩(shī)詩(shī) 通訊員操忠強(qiáng) 范宸銘
　　今年以來(lái)，我市緊扣“干部素質(zhì)提升年”要求，以“高位引領(lǐng)、精準(zhǔn)培育、一線淬煉”三維賦能模式，構(gòu)建立體化干部培養(yǎng)體系，推動(dòng)干部專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)雙向提升，為建功支點(diǎn)建設(shè)鍛造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)的干部隊(duì)伍。
　　高位引領(lǐng)：
　　以上率下激活提能提質(zhì)“動(dòng)力源”
　　為破除干部隊(duì)伍中存在的內(nèi)陸思維與跟跑心態(tài)，我市高規(guī)格組建專項(xiàng)考察專班，奔赴先進(jìn)對(duì)標(biāo)城市開(kāi)展深度調(diào)研學(xué)習(xí)。形成的考察報(bào)告經(jīng)市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，印發(fā)全市各級(jí)各部門(mén)學(xué)習(xí)研討，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部在對(duì)標(biāo)找差中樹(shù)立大格局、拓展大視野。
　　圍繞建功支點(diǎn)建設(shè)核心任務(wù)，我市精心打造“建功支點(diǎn)?隨州干部素質(zhì)提升大講堂”專題培訓(xùn)班。由市領(lǐng)導(dǎo)帶頭授課，縣市區(qū)、市直單位“一把手”輪流登臺(tái)，結(jié)合分管領(lǐng)域工作實(shí)踐傳授經(jīng)驗(yàn)、解析難點(diǎn)。截至目前，已舉辦專題培訓(xùn)10期，示范帶動(dòng)各級(jí)各部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)40余場(chǎng)，累計(jì)培訓(xùn)干部近4000人次，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、全體干部比著學(xué)”的良好氛圍。
　　為推動(dòng)業(yè)務(wù)能力深度突破，市直機(jī)關(guān)創(chuàng)新搭建“科長(zhǎng)講堂”擂臺(tái)。組織47個(gè)市直部門(mén)的94名業(yè)務(wù)骨干依次登臺(tái)，圍繞核心業(yè)務(wù)、政策法規(guī)、創(chuàng)新舉措等進(jìn)行深度解讀展示。每場(chǎng)展示均邀請(qǐng)分管市領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)打分點(diǎn)評(píng)，形成量化評(píng)價(jià)體系，既肯定特色亮點(diǎn)，更直指短板不足。這種“紅臉出汗”的比拼機(jī)制，倒逼干部深耕專業(yè)領(lǐng)域、鉆研業(yè)務(wù)難題。
　精準(zhǔn)培育：
　　靶向施策筑牢成長(zhǎng)成才“支撐鏈”
　　針對(duì)干部隊(duì)伍中存在的經(jīng)濟(jì)知識(shí)短板，我市深化“三單送學(xué)”機(jī)制，構(gòu)建起“需求導(dǎo)向、精準(zhǔn)滴灌”的培養(yǎng)模式。圍繞“學(xué)經(jīng)濟(jì)、干經(jīng)濟(jì)”核心需求，堅(jiān)持精準(zhǔn)“點(diǎn)單”、精心“派單”、精細(xì)“跟單”，累計(jì)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)鏈培育、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等專題送學(xué)活動(dòng)15期，培訓(xùn)干部7000余人次。
　　精準(zhǔn)培育的成效在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域持續(xù)顯現(xiàn)：上半年，全市新簽約億元以上項(xiàng)目159個(gè)，合同金額達(dá)1067.4 億元，同比增長(zhǎng)105.6%，金額增幅位居全省第一。一批干部在項(xiàng)目洽談、政策對(duì)接中展現(xiàn)出過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng)。
　　聚焦年輕干部“四能”素養(yǎng)提升，我市打造“建功支點(diǎn) 政當(dāng)先鋒”青年干部大講堂，形成比學(xué)趕超氛圍。組織年輕干部圍繞北部產(chǎn)業(yè)新區(qū)建設(shè)、GDP核算、營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化等中心工作，分享實(shí)踐感悟、交流工作思路，推動(dòng)年輕干部在思想碰撞中提升“提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能講、問(wèn)策能對(duì)、遇事能辦”的綜合能力。在青年干部的積極推動(dòng)下，和襄高速隨州段成功爭(zhēng)取到中央資金21.69億元，創(chuàng)下全省“十四五”以來(lái)高速公路項(xiàng)目爭(zhēng)取中央資金的最高紀(jì)錄。
　一線淬煉：
　　實(shí)踐熔爐鍛造實(shí)干實(shí)效“硬本領(lǐng)”
　　我市深入實(shí)施“雙派雙提升”行動(dòng)，推動(dòng)干部在一線經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨。選派168名優(yōu)秀年輕干部下沉基層一線掛職鍛煉，在加強(qiáng)基層治理、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中提升做群眾工作的能力；選派52名干部到招商項(xiàng)目一線擔(dān)任服務(wù)秘書(shū)，全程參與項(xiàng)目洽談、落地、建設(shè)全流程服務(wù)，在推動(dòng)13個(gè)總投資139.7億元項(xiàng)目成功簽約中錘煉經(jīng)濟(jì)工作本領(lǐng)。
　　聚焦基層黨組織帶頭人能力建設(shè)，我市構(gòu)建分層分類(lèi)培育體系。扎實(shí)開(kāi)展村“兩委”干部全覆蓋進(jìn)黨校理論培訓(xùn)，創(chuàng)新“村黨組織書(shū)記點(diǎn)單+大講堂接單”精準(zhǔn)培訓(xùn)機(jī)制，分級(jí)舉辦社區(qū)、小區(qū)（網(wǎng)格）黨組織書(shū)記培訓(xùn)班。在全市先后評(píng)選認(rèn)定兩批共100名興村治社“明星書(shū)記”，同步成立“明星書(shū)記”工作室，組織80名經(jīng)驗(yàn)豐富的“明星書(shū)記”與317名新任或后進(jìn)村黨組織書(shū)記建立師徒關(guān)系，通過(guò)“手把手教方法、面對(duì)面?zhèn)鹘?jīng)驗(yàn)”，帶動(dòng)基層干部在實(shí)踐中增才干、壯筋骨。
　　市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，將持續(xù)深化三維賦能培養(yǎng)模式，不斷夯實(shí)干部成長(zhǎng)根基，為建功支點(diǎn)建設(shè)鍛造過(guò)硬干部隊(duì)伍。

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