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95后已經(jīng)成為人才市場的重要群體,在他們心中的優(yōu)秀雇主什么樣?北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的一份最新報告顯示,大多數(shù)年輕的求職者認(rèn)為:尊重員工比薪酬福利好更重要。
現(xiàn)在的95后、00后學(xué)生家庭條件普遍較好,并且成長在更加開放自由的環(huán)境中,他們不會僅僅為了獲取收入而工作,如果找不到自己百分之百中意的公司,寧愿長時間在家待崗。
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