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隨州論壇

標題: 隨州市人社局傾心傾力助推企業(yè)復工復產(chǎn) [打印本頁]

作者: 云起風生 時間: 2020-4-18 16:19
標題: 隨州市人社局傾心傾力助推企業(yè)復工復產(chǎn)
送服務送政策送培訓
隨州市人社局傾心傾力助推企業(yè)復工復產(chǎn)

   隨州論壇訊（通訊員梁紅玲王曦）4月13日，隨州市人社局局長劉熙發(fā)一行赴隨州程力專用汽車有限公司調研，了解企業(yè)疫情期間復產(chǎn)以來的生產(chǎn)運行情況。在公司車間內，劉熙發(fā)一行見到的是熱火朝天的生產(chǎn)場景，工人正在流水線上密切協(xié)作，爭分奪秒生產(chǎn)。公司黨委書記何儒安說道：“感謝人社部門上門送政策、送服務，為我們解決用工困難，目前，公司已全面復產(chǎn)，單日產(chǎn)能已恢復疫前水平。”

   3月中旬，有序復工復產(chǎn)的號角在“中國專汽之都”隨州吹響后，程力公司重啟全部生產(chǎn)線，在人社部門協(xié)助下，通過“線上招聘、網(wǎng)上面試”等方式，程力公司新招收100多名熟練技工，塵封多日的車間重現(xiàn)生機。但全市也有多家企業(yè)的復產(chǎn)受到用工難、原材料供應難、以及資金周轉緊張等困擾，比如波導公司受海外疫情擴散影響代工訂單銳減，8條生產(chǎn)線僅開工2條。針對企業(yè)復產(chǎn)后面臨的用工短缺等問題，為解企業(yè)之憂，隨州市人社局送服務、送政策、送補貼到企業(yè)，主動落實人社部門政策，對接解決企業(yè)人社領域問題，增強企業(yè)發(fā)展信心、推動復工復產(chǎn)提速擴面。
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   把最需要的服務送到企業(yè)
   為支持應對疫情開工企業(yè)的正常運轉，隨州市人社局成立24小時重點企業(yè)用工調度保障工作領導小組，幫助16家缺工的“停不得”企業(yè)解決用工需求150多人。企業(yè)復工復產(chǎn)后，隨州市人社局發(fā)布了《關于人社部門包保服務企業(yè)促進穩(wěn)就業(yè)工作的通知》，抽調局領導班子成員、科室負責人、局屬二級單位和各縣市區(qū)干部共72人，組成46個企業(yè)包保服務工作專班和5個分類幫扶工作專班，局領導班子成員帶隊，機關科室、二級單位和縣市區(qū)共同參與，明確責任、相互配合，下沉企業(yè)，全天候為重點企業(yè)提供用工保障服務。

   “企業(yè)需求在哪里，人社服務就跟進到哪里！”劉熙發(fā)局長說道，針對企業(yè)提出的疫情期間一線生產(chǎn)人員補貼領取程序等問題，人社工作人員即刻答疑，承諾在政策允許的范圍內，盡可能的簡化流程，并約定時間上門為企業(yè)辦理。截止4月9日，隨州人社部門幫助951本地家企業(yè)51483名員工返崗就業(yè)，為企業(yè)送去了排憂解難的“及時雨”。
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   把最優(yōu)惠的政策送到企業(yè)
   “受益于人社部門今年出臺的社保費免繳緩繳政策，我們每月減負80多萬，騰出資金保障了復產(chǎn)?！背塘竞稳灏矔浉锌?。

   受疫情影響，程力公司一季度停產(chǎn)50多天，每天產(chǎn)值損失2500多萬，營收減少12億左右，出現(xiàn)45%的負增長，減少稅收3000多萬。為了幫助企業(yè)渡過難關，隨州市人社局對各項惠企惠民政策進行梳理，編印成讓企業(yè)、讓群眾一看就懂的宣傳手冊。同時，放寬企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，簡化工作流程，通過網(wǎng)上申報、不見面審核方式進行，確保穩(wěn)崗返還資金及時撥付到位。目前為全市344家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險費穩(wěn)崗返還805.96萬元，惠及職工2.6萬人；今年2-3月，為1996家參保企業(yè)減免養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險費單位應繳部分6345.2萬元；及時為登記失業(yè)人員辦理領取失業(yè)保險金網(wǎng)上發(fā)放和落實醫(yī)療保險報銷待遇，2-3月份為失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金1306人次，金額155.58萬余元，有效保障疫情期間失業(yè)人員基本生活。

   把最實用的培訓送到企業(yè)
   “受疫情影響，我們的出口訂單大量取消，但我們按每人每月1800元的標準保障職工生活待遇，未發(fā)生一例主動裁員”。在湖北犇星化工有限公司，企業(yè)負責人向人社包保專班介紹道，“利用疫情的窗口期，我們組織了770名職工參加線上安全教育培訓，有培訓記錄和合格證，但是技能提升補貼領取程序等不熟悉。”了解到企業(yè)需求，人社工作人員即刻答疑，承諾在政策允許的范圍內，盡可能的簡化流程，并約定時間上門為企業(yè)辦理。

   在企業(yè)包保服務過程中，了解到楚勝專汽、金銀豐食品等企業(yè)用工趨勢增加，急需高技能人才和管理人才的狀況后，人社駐企專員介紹道，這正是我們人社部門駐企服務的目的啊，“技能提升工程”、“新型學徒制”培訓等就是解決這些問題的。疫情期間集中培訓不便開展，企業(yè)可依托現(xiàn)有場地和“中國職業(yè)培訓在線”等免費的線上職業(yè)技能培訓資源，將培訓班開到廠房、開到車間、移步線上，多渠道提升職工職業(yè)技能和素養(yǎng)。企業(yè)既可享受職業(yè)培訓補貼，對培訓合格符合條件的職工發(fā)放等級證書后還可享受職業(yè)技能提升補貼。

樹立“穩(wěn)企業(yè)就是穩(wěn)就業(yè)”的工作理念，實施“陽光人社惠企行動”，隨州市人社部門早謀劃、早行動，疫情期間通過網(wǎng)絡渠道統(tǒng)計140多家企業(yè)提供用工崗位1萬余個，通過務工人員就業(yè)去向調查，統(tǒng)計13.4萬余人就業(yè)意向；復工復產(chǎn)后舉辦“網(wǎng)上春風行動”公共招聘會，發(fā)動各類人力資源服務機構廣泛推送崗位信息，僅通過人力資源“云市場”達成就業(yè)意向近5千人；對46家重點企業(yè)實行“一對一”的包保服務，做到企業(yè)“隨呼隨應”，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”。

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