關于2018年度隨州住房公積金繳存有關事項的通知

閃雷行動 · 發(fā)表于 2018-2-28 09:20:27

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隨公管委〔2018〕1號
　　根據國務院《住房公積金管理條例》的規(guī)定，現(xiàn)就2018年度住房公積金繳存有關事項通知如下：
　　一、住房公積金繳存基數(shù)及比例
　　住房公積金繳存基數(shù)原則上不得低于省政府明確的當?shù)厣夏甓嚷毠ぷ畹驮鹿べY標準，不得超過我市統(tǒng)計部門公布的上年度職工月平均工資的3倍。繳存比例不得低于單位和個人各5%，不得高于單位和個人各12%。
　　（一）全市黨政機關、參公管理事業(yè)單位，中央、省駐隨單位，職工住房公積金繳存基數(shù)為上年度職工工資總額，繳存比例為單位和個人各12%。
　　義務教育階段中小學校教職工住房公積金繳存基數(shù)按職工上年度工資總額核定，繳存比例在2017年標準的基礎上，單位和個人各提高1個百分點。以后各地根據財力狀況，逐年提高繳存比例。
　　職工工資達到工資總額標準的其他事業(yè)單位，住房公積金繳存基數(shù)按上年度工資總額核定，繳存比例按單位和個人各12%核算；職工工資未達到工資總額標準的其他事業(yè)單位，職工住房公積金繳存基數(shù)按不低于當?shù)乇灸甓嚷毠ゐB(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)核算，繳存比例為單位和個人各12%。
　?。ǘ┻_到我市統(tǒng)計部門公布的2017年度職工月平均工資標準的垂直企業(yè)，住房公積金繳存基數(shù)原則上按2017年度工資總額標準核算，執(zhí)行限高繳存規(guī)定，繳存比例為企業(yè)和個人各12%。
　　達到我市統(tǒng)計部門公布的2017年度職工月平均工資標準的企業(yè)，住房公積金繳存基數(shù)原則上按2017年度工資總額標準核算。繳存比例按企業(yè)和個人各8%—12%執(zhí)行。
　　企業(yè)效益一般或有一定困難的，職工住房公積金繳存基數(shù)按不低于當?shù)乇灸甓嚷毠ゐB(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)核算，繳存比例最低不得低于企業(yè)和個人各5%。條件許可情況下，應適當提高職工住房公積金繳存基數(shù)和比例。
　　近三年（2016年—2018年）新建制企業(yè)，職工住房公積金繳存基數(shù)按省政府明確的當?shù)厣夏甓嚷毠ぷ畹驮鹿べY標準，繳存比例按企業(yè)和個人各5%核算。條件許可情況下，應適當提高職工住房公積金繳存基數(shù)和比例。
　　（三）城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員、農民工（以下簡稱個人繳存者）可申請繳存住房公積金。連續(xù)足額繳存6個月（含）以上的，可申請住房公積金個人住房貸款。個人繳存者住房公積金繳存基數(shù)不低于我市統(tǒng)計部門核定的上年度職工月平均工資，繳存比例不低于10%。月繳存額最高不超過2018年市住房公積金管委會規(guī)定的繳存額上限。在本市城鎮(zhèn)購房辦理公積金貸款后，應按上述政策規(guī)定繼續(xù)繳存住房公積金。
　?。ㄋ模﹦趧张汕补緫磩趧雍贤瑸閯趧张汕踩藛T繳存住房公積金，繳存基數(shù)按不低于當?shù)乇灸甓嚷毠ゐB(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)核算，繳存比例為單位和個人各5%—12%。
　?。ㄎ澹┥鐓^(qū)居委會應為社區(qū)工作人員繳存住房公積金。繳存基數(shù)為上年度實發(fā)工資總額，繳存比例不低于單位和個人各5%，最高不超過單位和個人各12%。
　　（六）依據國務院《住房公積金管理條例》第二十條規(guī)定：單位有下列情形之一，繳存住房公積金確有困難的，經本單位職工代表大會討論通過；未設立職工代表大會的，經職工大會或者工會討論通過，報住房公積金管理中心審核、住房公積金管理委員會批準后，可以降低住房公積金繳存比例或者緩繳住房公積金：
　　1、經依法批準緩繳養(yǎng)老和失業(yè)保險金的；
　　2、處于停產（含停業(yè)）、半停產狀態(tài)的。
　　單位降低住房公積金繳存比例或者緩繳住房公積金期限不超過一年，需要繼續(xù)降低繳存比例或者緩繳的，應當在期滿前30日內按照前款規(guī)定辦理相關手續(xù)。
　　經批準降低住房公積金繳存比例或者緩繳住房公積金的單位，待本條第二款規(guī)定的情形消失后，應當恢復正常繳存比例或者補繳緩繳款。
　　二、住房公積金繳存基數(shù)的計算口徑
　?。ㄒ唬├U存單位2018年度職工住房公積金的月繳存基數(shù)為2017年度年工資總額除以12。
　?。ǘ┠旯べY總額計算口徑。1、機關事業(yè)單位職工的工資總額為國家統(tǒng)計部門規(guī)定工資總額組成范圍內的所有收入，包括：國家統(tǒng)一規(guī)定的基本工資；統(tǒng)一規(guī)范發(fā)放的津補貼或績效工資等；政策性獎金。2、企業(yè)職工的工資總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。
　?。ㄈ┞毠ぴ缕骄べY標準以職工所在地統(tǒng)計部門公布的數(shù)據為準；職工養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)以職工所在地人社部門公布的數(shù)據為準。
　　三、住房公積金月繳存額上下限
　　住房公積金月繳存額等于月繳存基數(shù)乘以繳存比例。2018年我市住房公積金月繳存額上限暫明確為：市城區(qū)（含曾都區(qū)、隨州高新區(qū)、市直、垂直單位）3090元（單位和個人繳存數(shù)合計）。隨縣（含大洪山風景名勝區(qū)）2850元（單位和個人繳存數(shù)合計），廣水市2800元（單位和個人繳存數(shù)合計）。月繳存額下限定為：市城區(qū)140元（單位和個人繳存數(shù)合計），隨縣、廣水市130元（單位和個人繳存數(shù)合計）。
　　對2017年度未達到月繳存額上限的單位職工，可執(zhí)行補充住房公積金制度。國家、省委、政府、市委、市政府批準的各項政策性獎金可以作為補繳住房公積金的繳存基數(shù)，按12%的比例補繳單位繳存的住房公積金。
　　四、工作要求
　　各地、各單位要高度重視，嚴格執(zhí)行規(guī)定標準，認真做好住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調整工作。隨州住房公積金管理中心按要求做好年度繳存審核工作。各單位應于每月發(fā)放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到隨州住房公積金管理中心（隨縣辦事處、廣水辦事處），不得逾期繳存或少繳，不得截留挪作他用。各機關事業(yè)單位應將已核定預算的住房公積金，按月扣繳到隨州住房公積金管理中心（隨縣辦事處、廣水辦事處），不得隨工資發(fā)放給職工個人。對不按規(guī)定繳存住房公積金的單位，由隨州住房公積金管理中心會同有關部門依法查處。隨州住房公積金管理中心對逾期繳存的單位和擠占挪用職工住房公積金的單位要進行通報，并予以糾正。
　　本通知自2018年1月1日起執(zhí)行。
2018年2月13日