2018年以來,廣水市人社局新一屆領導班子以黨的十九大精神和習總書記中國特色社會主義理論為指針,不忘初心,牢記使命,踐行服務宗旨,強化履職盡責,吹響了“五大行動”的號角,掀開了廣水人社事業(yè)發(fā)展的歷史新篇章。
開展黨建提質行動 強化政治引領
認真落實從嚴治黨主體責任,深入開展“黨建提質”行動,推動黨建制度化、規(guī)范化、標準化建設,建成“五強班子”,鍛造一流隊伍。
——落實責任清單。厘清黨組會、機關黨委會以及局長辦公會職責范圍,規(guī)范議事規(guī)則,明確班子成員責任清單,各負其責,統(tǒng)籌兼顧,穩(wěn)步推進黨建等各項工作。
——規(guī)范支部主題黨日活動。全面落實“三會一課”,認真開好民主生活會、組織生活會,深入開展學習教育,不斷固化理想信念,激勵全體黨員挑重擔、做表率,充分體現(xiàn)黨的先進性、黨員的先進性。
——貫徹落實黨風廉政建設,創(chuàng)建“廉潔人社”。加大巡查力度,實現(xiàn)監(jiān)督工作全覆蓋;加大責任追究力度,確保紀律執(zhí)行的嚴肅性;加大履職問責力度,堅決按制度管人管事。做到事事按規(guī)定辦,人人照制度管。
開展素質提能行動 增強行政本領
今年以來,廣水市人社局相繼組織開展了人社業(yè)務知識競賽、公文寫作培訓、計算機操作比賽、中層干部法規(guī)、政策、業(yè)務講課評議等一系列“素質提能”活動,全力打造學習型單位,著力提高干部隊伍專業(yè)能力和綜合素質,增強干部隊伍掌握新知識、適應新要求的工作能力,為更好的服務基層、服務群眾練就過硬的行政本領,提升了服務水平和服務質量。
開展作風提效行動 改進工作作風
以開展“干部作風建設深化年”活動為契機,扎實開展“作風提效”行動,促進全系統(tǒng)改善服務態(tài)度,提高工作效率,提升工作質量,加強工作紀律。
——規(guī)范行政執(zhí)法。實施“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查,增強監(jiān)管科學性和執(zhí)法公正性,提升執(zhí)法公信力。
——優(yōu)化行政審批流程。擦亮系統(tǒng)窗口,優(yōu)化服務機制,公示辦理流程,壓縮辦事時限,實現(xiàn)“一網(wǎng)覆蓋,一次辦好”,讓信息多跑路,群眾少跑腿。
——嚴格工作紀律。堅決杜絕遲到早退、串崗溜崗現(xiàn)象,讓群眾隨時找得到人,辦得了事,辦得好事。
開展形象提升行動 樹立服務品牌
以黨員干部為主體,帶動全體干部職工全面開展“形象提升”行動,樹部門形象,立服務品牌。
——打造人社服務文化。要求全體干部職工明白一個道理,即“人人都是窗口,個個都是形象”,做好一個題目,即“接待的熱度+辦理的速度=群眾的滿意度”,不斷優(yōu)化服務環(huán)境,全面推行服務承諾,推動機關服務文化建設。
——發(fā)揮黨員先鋒示范作用。設立“黨員示范窗口”、“黨員先鋒崗”,激勵黨員干部亮身份,做表率,涌現(xiàn)出了一批優(yōu)質服務明星。
——建立工作投訴應急處理機制。班子成員輪流值崗,及時處理群眾投訴、信訪,讓群眾帶著問題來,帶著微笑走。
開展扶貧強責行動 履行幫扶責任
充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢,深入開展“扶貧強責”行動,將就業(yè)扶貧、技能扶貧、社保扶貧、創(chuàng)業(yè)扶貧、醫(yī)保扶貧等國家相關扶貧政策堅決落到實處,取得了良好效果。
——開發(fā)公益性崗位,實行就業(yè)扶貧。今年以來,共開發(fā)適合農(nóng)村貧困人員就業(yè)的公益性崗位1600個,使他們獲得了穩(wěn)定的收入來源;積極為貧困人群和企業(yè)牽線搭橋,幫助387名貧困人員走上了工作崗位。
——開展職業(yè)技能培訓,實行技能扶貧。2018年上半年,對全市所有建檔立卡并有技能培訓意愿的貧困人員,先后開展了10場、共計521人次的職業(yè)技能培訓,讓一大批貧困人員擁有了一技之長,提高了他們的工作能力和就業(yè)率。
——深入駐點村幫扶,實行對口幫扶。落實走訪入戶工作,切實幫助貧困戶解決各種實際困難,用情扶志,用心扶智,全力打好精準扶貧攻堅戰(zhàn)。2018年向太平鎮(zhèn)高崗村捐贈產(chǎn)業(yè)扶貧資金5萬元。
新時代開啟新征程,新常態(tài)需要新作為。站在新的歷史起點上,廣水市人社局將繼續(xù)高舉抓服務、創(chuàng)和諧、促發(fā)展的旗幟,心系民生,情懷百姓,大膽創(chuàng)新,銳意進取,奮力開創(chuàng)廣水人社事業(yè)發(fā)展新局面。(來源:廣水市人社局)
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