加強仲裁效能行風建設 促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展——隨州市召開勞動人事爭議處理效能建設推進會

云起風生

    隨州論壇訊 記者劉佳 通訊員蔡洋、聞梓冰報道：9月28日，全市勞動人事爭議處理效能建設推進會在隨州市就業(yè)管理局召開。市委組織部副部長、市人社局局長劉熙發(fā)參加會議。市勞動人事爭議仲裁委員會成員及聘請的仲裁員、各縣市區(qū)人社局、高新區(qū)社會事業(yè)局、大洪山風景名勝區(qū)管委會組織人事局分管調解仲裁工作負責人、調解仲裁機構主要負責人和基層組織調解員40余人參加了會議。

    會議傳達了全省勞動爭議處理效能建設推進會議精神，總結了全市勞動人事爭議處理效能建設所取得的成績，隨后前往曾都區(qū)南郊辦事處勞動人事爭議調解中心和隨縣勞動人事爭議仲裁院標準化仲裁庭進行現(xiàn)場觀摩，并就各地先進經(jīng)驗進行互動交流，針對疑難案件進行研討和業(yè)務培訓，分析當前工作形勢，安排部署下階段工作任務。

    據(jù)了解，2017年以來，全市兩級仲裁機構克難攻堅，扎實工作，以實現(xiàn)“陽光仲裁、共創(chuàng)和諧”為目標，不斷提升勞動人事爭議處理效能，努力維護勞動者和用人單位的合法權益，促進全市勞動人事關系和諧穩(wěn)定，打造了“隨州勞動人事爭議仲裁”陽光服務品牌，在社會上樹立了良好的優(yōu)質調解仲裁窗口服務形象。

    今年年初市人社局調解仲裁科被人社部授予“全國人社系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號，圍繞市人社局開展的“優(yōu)化用工環(huán)境，支持實體經(jīng)濟發(fā)展”活動主題和“人社政策落實”專項行動，深入開展了“仲裁員服務企業(yè)”活動。全市16名辦案經(jīng)驗豐富的仲裁員與161家企業(yè)進行精準對接，與企業(yè)建立常態(tài)化聯(lián)系機制。協(xié)助企業(yè)規(guī)范勞動用工管理，健全規(guī)章制度，推進企業(yè)勞動爭議調解委員會規(guī)范化建設，為企業(yè)排優(yōu)解難。2017年以來，全市仲裁員共開展105次服務，普法宣傳23次，幫助企業(yè)排查用工風險86個，協(xié)助所幫扶企業(yè)解決勞動爭議116件，涉及金額400余萬元，在所幫扶企業(yè)建立調解組織數(shù)量46家，幫扶卓有成效，深受用人單位好評。

    為強化勞動人事爭議處理效能，優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境，形成了“縣市區(qū)級－鎮(zhèn)辦級－社區(qū)級－用人單位級”四級全覆蓋基層調解網(wǎng)絡，建立了一支專業(yè)化高水準的調解仲裁隊伍，扎實推進了仲裁制度機制建設，規(guī)范了統(tǒng)一的辦案行為，推動“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”模式，全面完成辦案軟件上線運行工作，同時還創(chuàng)新性地開展了“基層調、案外調，庭審調，庭后調”四位一體的調解模式，完善了案件研討機制、培訓學習機制、卷宗評查機制和裁審銜接機制“四大工作機制”，以“四大機制”推動了“四個促進”，即促進雙方當事人學法普法用法，促進人社領域各項業(yè)務開展，促進用人單位深入貫徹執(zhí)行政策法規(guī)，促進人社領域政策銜接配套。2017年至2018年前三季度，全市共處理各類勞動人事爭議糾紛和案件1570件，其中案外調解處理546件，立案和結轉案件共結案813件，結案率96%，調解率74%，終局裁決率39%，案件同步錄入率90%，圓滿完成了省廳規(guī)定的四大硬性任務指標，依法妥善化解了各類勞資糾紛。

    下一步，全市仲裁隊伍將以行風建設為契機，以效能建設為抓手，深入推進調解仲裁規(guī)范化、標準化、專業(yè)化和信息化建設，改進調解仲裁系統(tǒng)行風，依法公正及時處理爭議、化解風險，全面提升勞動人事爭議處理效能和公共服務水平，充分發(fā)揮仲裁準司法機構制度優(yōu)勢，切實維護全市勞動人事關系和諧穩(wěn)定。

為百姓說話

希望人社部門勞動監(jiān)察加大力度查處企業(yè)欠薪的違法行為，此類現(xiàn)象在隨城太多了，應該發(fā)現(xiàn)一起打擊一起，起到威懾作用。