TA的每日心情 | 開(kāi)心 2017-9-3 13:22 |
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簽到天數(shù): 157 天 [LV.7]常住居民III
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發(fā)表于 2018-11-10 04:32:10
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有些網(wǎng)友不要用解放前的經(jīng)歷評(píng)價(jià)現(xiàn)在,說(shuō)什么要知足的鬼話,現(xiàn)在都什么年代了?。?!
說(shuō)句難聽(tīng)點(diǎn)的話,好多工廠的員工餐都一個(gè)球樣,包括隨州本地的很多用工企業(yè),菜沒(méi)有肉不說(shuō),起碼用油要正宗點(diǎn)。工人們工作很辛苦,一天十幾小時(shí)是班,有的工廠趕貨甚至延長(zhǎng)到一天上十五六個(gè)小時(shí)。特別是隨州的汽車(chē)改裝廠,都是跟機(jī)械金屬件打交道,體力活很重,半天下來(lái)體能消耗下降很快,餓的也快。打工人長(zhǎng)期的營(yíng)養(yǎng)和衛(wèi)生跟不上,年輕時(shí)他們用身體掙錢(qián),老時(shí)用錢(qián)治一身的病。他們付出得不到相匹配的酬勞,工人的尊嚴(yán)得不到應(yīng)有的尊重。都說(shuō)員工是企業(yè)的“財(cái)富”,企業(yè)發(fā)展要以人為本。我看他們重視的只有企業(yè)利潤(rùn)最大化。至于工人的福利待遇,工人的伙食情況,工人的工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度的改善都成了一句不被重視的空話。員工在企業(yè)沒(méi)有歸屬感、幸福感,怎么可能會(huì)死心塌地跟著企業(yè)共奮進(jìn)?留住員工的人,首先要留住員工的心。這樣的公司企業(yè)跟資本主義式的剝削有什么區(qū)別??????
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