這些人可以提前退休！

你如安好 · 發(fā)表于 2019-1-7 14:26:43

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重磅

新公務(wù)員法近日正式通過了

2019年6月1日起施行

此次修訂最大的亮點是

工作滿三十年

可以申請?zhí)崆巴诵萘?/div>

事業(yè)單位、國企也將受影響

……

01
新《公務(wù)員法》正式發(fā)布

2018年12月29日，第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議審議通過了《中華人民共和國公務(wù)員法（修訂草案）》，修訂后的《中華人民共和國公務(wù)員法》自2019年6月1日起施行。

02
新《公務(wù)員法》有哪些亮點？

非領(lǐng)導職務(wù)改革
年輕公務(wù)員將正常晉級

綜合管理類公務(wù)員職級層次分為四等十二級：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

以前，非領(lǐng)導職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

原來的正科副科，變成了現(xiàn)在的一級二級三級四級主任科員，晉升更容易，更快了！

工作滿三十年
可申請?zhí)崆巴诵?br />
新公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定：工作滿三十年的，可以申請?zhí)崆巴诵?，而且最后也指明：符合國家?guī)定的可以提前退休的其他情形也可申請?zhí)崆巴诵?，這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。

特別是干部年輕化的提法，今后公務(wù)員隊伍中五十歲的處級科級干部或?qū)⒉淮嬖?，新公?wù)員法對于解決干部隊伍年輕化無疑是保駕護航的作用。

新入職公務(wù)員工資有所提升

根據(jù)目前試點情況，新入職的公務(wù)員工資將有所提升。

注意！如果研究生畢業(yè)進入公務(wù)員，1年試用期之后，此前是定副主任科員，三年之后可提主任科員。

按新規(guī)，大約1年試用期后，定為四級主任科員。按照一年一提的慣例，可能需要至少四年時間提拔為主任科員，相比原來時間更長。

綜合而言，對于剛成為公務(wù)員的年輕人而言，可能會有更高的待遇報酬，但同時，也需要更長時間才能提拔到相應(yīng)級別。

  周末加班有補助

此次增加了公務(wù)員非工作日工作，應(yīng)該給予補助。具體標準應(yīng)該會視地域和工作種類來確定。

【事業(yè)單位、國企將受影響】

事業(yè)單位怎么改革？

在我國，公務(wù)員與事業(yè)單位實行兩套完全不同的晉升體系。這里說的是公務(wù)員職級（非領(lǐng)導職務(wù)）晉升的調(diào)整，與事業(yè)單位沒有任何關(guān)系。

有點特殊情況。事業(yè)單位分為兩種，普通事業(yè)單位、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位（俗稱參公事業(yè)單位）。參公事業(yè)單位，既然都是按照公務(wù)員來管理了，也得受到這次調(diào)整的影響。

國企會受到什么影響？

國企、事業(yè)單位、公務(wù)員，分別是三套不同的晉升體系。國企的自主性更高，在職務(wù)設(shè)置方面權(quán)限很大，短期內(nèi)并不會受到此次公務(wù)員調(diào)整影響，長期來看，可能部分國企會參照公務(wù)員調(diào)整進行調(diào)整。

還有哪些人可以提前退休？

按照法律規(guī)定，部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。具體有哪些人？

法定退休年齡

退休年齡是國家法定的準許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責并終止勞動（聘用或人事）關(guān)系、同時開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標準。

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

工人提前退休

根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理提前退休：

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

來源：新華社、中國人大網(wǎng)