隨州：用足用好人社政策 全力穩(wěn)就業(yè)保用工

捕風(fēng)捉影

隨州論壇訊 通訊員王旭 王曦報(bào)道：復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者如何盡快返崗，企業(yè)用工如何有效保障？3月16日，隨州市人社局召開(kāi)穩(wěn)就業(yè)保用工工作會(huì)議暨陽(yáng)光人社惠企行動(dòng)啟動(dòng)儀式，明確惠企政策清單，做實(shí)做細(xì)人社服務(wù)，用足用好人社政策，全力支持勞動(dòng)者復(fù)工、企業(yè)復(fù)產(chǎn)。
人社工作一頭系著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一頭連著民生保障。習(xí)近平總書(shū)記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上，部署了八方面重點(diǎn)任務(wù)，其中六個(gè)方面與人社部門職責(zé)密切相關(guān)，特別是對(duì)全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措提出了明確要求，為人社部門做好當(dāng)前工作提供了根本遵循。
“就業(yè)是收入之源，社保是民生之依，人社業(yè)務(wù)與企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量息息相關(guān)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，只有企業(yè)保住了就業(yè)才能穩(wěn)定，就業(yè)穩(wěn)定了社保擴(kuò)面的基礎(chǔ)才能穩(wěn)定。在當(dāng)前這個(gè)緊要關(guān)頭，人社部門該出手時(shí)就出手，在落實(shí)疫情防控的前提下，用足用好人社領(lǐng)域各項(xiàng)惠企政策，全力支持我市企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，將疫情對(duì)企業(yè)的影響降到最低，讓企業(yè)有實(shí)實(shí)在在的獲得感。”市人社局局長(zhǎng)劉熙發(fā)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)。

“三措并舉”促就業(yè)
轉(zhuǎn)移就業(yè)一批。加大勞務(wù)協(xié)作力度，依托公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)站所，組織對(duì)外勞務(wù)輸出對(duì)接，為我市外出務(wù)工返崗勞動(dòng)力架好外出“橋梁”，打通“綠色通道”。組織好農(nóng)民工外出務(wù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”返崗服務(wù)，優(yōu)先保障成規(guī)模、成批次、目的地集中的農(nóng)民工出行，按照“一車一方案”的原則，開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”直達(dá)運(yùn)輸。發(fā)揮各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)和各地隨州商會(huì)等協(xié)會(huì)的橋梁紐帶作用，多渠道推送貧困勞動(dòng)力在我市企業(yè)就業(yè)和有組織輸出就業(yè)。
就地就業(yè)一批。針對(duì)返鄉(xiāng)務(wù)工人員，積極落實(shí)市政府《關(guān)于激勵(lì)回鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作措施的通知》，千方百計(jì)把返鄉(xiāng)人員中的高素質(zhì)技能人才留在本地企業(yè)就業(yè)。高級(jí)工以上（含高級(jí)工）回鄉(xiāng)人員在我市企業(yè)實(shí)現(xiàn)首次就業(yè)，簽訂勞動(dòng)合同且穩(wěn)定就業(yè)達(dá)6個(gè)月以上并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的，一次性給予每人每月500元就業(yè)補(bǔ)貼；高級(jí)工以下（不含高級(jí)工）一次性給予每人每月200元就業(yè)補(bǔ)貼，就業(yè)補(bǔ)貼最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，補(bǔ)貼期限截止2020年12月31日。針對(duì)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力，在全市已開(kāi)發(fā)扶貧公益性崗位的基礎(chǔ)上，今年計(jì)劃再新增500個(gè)公益性崗位，鼓勵(lì)各地設(shè)立鄉(xiāng)村保潔員、水管員、護(hù)路員、生態(tài)護(hù)林員、災(zāi)害信息員、扶貧項(xiàng)目維護(hù)員等公益性崗位；新增50家扶貧車間，讓貧困勞動(dòng)力在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)；加大對(duì)貧困勞動(dòng)力實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)力度，對(duì)月嫂、修腳師等特色品牌培訓(xùn)項(xiàng)目，實(shí)行“三免一補(bǔ)一包”（免培訓(xùn)費(fèi)、免教材費(fèi)、免住宿費(fèi)、補(bǔ)生活費(fèi)、包就業(yè)）的培訓(xùn)模式，引導(dǎo)貧困勞動(dòng)力積極參加培訓(xùn)，掌握“一技之長(zhǎng)”。
返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一批。支持有條件、有能力的勞動(dòng)者創(chuàng)辦農(nóng)家樂(lè)、小工廠、小農(nóng)場(chǎng)等經(jīng)營(yíng)實(shí)體?；剜l(xiāng)個(gè)人首次創(chuàng)辦企業(yè)并注冊(cè)登記，正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上，帶動(dòng)10人以上穩(wěn)定就業(yè)，且正常繳納社保、實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以上的中小微企業(yè)，給予1萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員(含農(nóng)民工)、畢業(yè)5年內(nèi)的普通高校大學(xué)生在隨州首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，且自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起正常運(yùn)營(yíng)1年以上的，可給予2000元或5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。在我市依法自主或合伙創(chuàng)業(yè)（含個(gè)體工商戶、合伙經(jīng)營(yíng)、開(kāi)辦公司）的法定勞動(dòng)年齡內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者（含外地來(lái)隨創(chuàng)業(yè)人員）可申報(bào)最高15萬(wàn)元、最長(zhǎng)2年的全額貼息貸款。一年內(nèi)新招用在職職工人數(shù)25％以上（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到15％）的、并與新員工簽訂1年以上勞動(dòng)合同的小微企業(yè)可申報(bào)最高不超過(guò)300萬(wàn)元額度、最長(zhǎng)不超過(guò)2年的貸款貼息。

“三招連擊”保用工
舉辦“網(wǎng)上春風(fēng)行動(dòng)”為企業(yè)分憂。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，為缺工企業(yè)免費(fèi)高頻推送招聘崗位信息。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，利用網(wǎng)站、微信等平臺(tái)多渠道發(fā)布企業(yè)用工需求信息和查找崗位信息，將“春風(fēng)行動(dòng)”由現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)轉(zhuǎn)為“線上招聘”，引導(dǎo)企業(yè)和求職者開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)端等多種形式的招聘，促進(jìn)求職者與用工企業(yè)對(duì)接，目前已達(dá)成就業(yè)意向2700多人。
落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策為企業(yè)減負(fù)。免征2020年2月至6月企業(yè)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)。免征企業(yè)在疫情防控期間，如果沒(méi)有申報(bào)核定繳費(fèi)的，可延期在本地疫情結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦疫情防控期間的申報(bào)核定繳費(fèi)手續(xù)。受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的參保單位，可申請(qǐng)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期限不超過(guò)6個(gè)月，既可以申請(qǐng)緩繳免征期間個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也可在7月份以后申請(qǐng)緩繳單位和個(gè)人共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。延繳、緩繳政策，梯次適用、可疊加享受，延繳和緩繳期間均免收滯納金。據(jù)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策，2月份我市共有1996戶企業(yè)免征社保費(fèi)3245萬(wàn)元。
落實(shí)援企穩(wěn)崗政策為企業(yè)加油。明確疫情期間開(kāi)工企業(yè)吸納就業(yè)一次性補(bǔ)貼、企業(yè)吸納失業(yè)人員一次性就業(yè)補(bǔ)貼、招用首次在隨就業(yè)新員工一次性補(bǔ)助、吸納建檔立卡貧困人員就業(yè)一次性就業(yè)補(bǔ)貼、招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策。放寬企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，簡(jiǎn)化工作流程，疫情期間為全市344家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)穩(wěn)崗返還805余萬(wàn)元，惠及職工2.6萬(wàn)人；為1306名登記失業(yè)人員辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金網(wǎng)上發(fā)放155萬(wàn)余元。

“三重角色”強(qiáng)保障
當(dāng)好“偵查兵”，摸清底數(shù)。通過(guò)電視廣播、官方網(wǎng)站、微信、就業(yè)信息平臺(tái)等渠道，廣泛宣傳農(nóng)民工返崗復(fù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)保障的信息，開(kāi)通線上線下報(bào)名渠道。在前期調(diào)查的基礎(chǔ)上，全面摸排有意愿外出農(nóng)民工的信息，掌握其技能狀況、計(jì)劃務(wù)工地，匯集農(nóng)民工出行人數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)、用人單位等信息，動(dòng)員時(shí)間段相近、務(wù)工目的地相近的農(nóng)民工集中時(shí)間出行，就省內(nèi)就業(yè)、跨省出行、集中地區(qū)、集中企業(yè)等進(jìn)行分類，形成外出農(nóng)民工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)打下基礎(chǔ)。目前已統(tǒng)計(jì)146家企業(yè)用工需求崗位近1萬(wàn)余人；開(kāi)展農(nóng)民工就業(yè)去向調(diào)查，13.4萬(wàn)余人網(wǎng)上登記了就業(yè)意向。
當(dāng)好“店小二”，優(yōu)化服務(wù)。全面推行線上發(fā)布公告、業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)、無(wú)接觸審批、資金通過(guò)網(wǎng)銀撥付等不見(jiàn)面、“零跑腿”服務(wù)，依托隨州就業(yè)信息化平臺(tái)、湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)在線辦理各類補(bǔ)貼申報(bào)業(yè)務(wù)；對(duì)于暫未提供系統(tǒng)網(wǎng)辦的業(yè)務(wù)，企業(yè)可通過(guò)電話、QQ、微信、郵箱等形式進(jìn)行辦理；對(duì)不必急于辦理的事項(xiàng)，待疫情解除后延時(shí)辦理。對(duì)疫情期間復(fù)工企業(yè)用工進(jìn)行服務(wù)，建立24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工保障機(jī)制，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立服務(wù)專員，明確責(zé)任分工，針對(duì)各企業(yè)缺工情況，積極協(xié)調(diào)緩解用工壓力。
當(dāng)好“宣傳員”，普惠政策。對(duì)人社領(lǐng)域惠企政策經(jīng)辦流程進(jìn)行全面梳理，亮單列表予以公布。向域內(nèi)企業(yè)公布人社部門聯(lián)系方式，包括微信號(hào)（群）、QQ號(hào)（群）、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦公電話、服務(wù)專員手機(jī)號(hào)碼等，確保企業(yè)“隨呼隨應(yīng)”。向社會(huì)公布人社系統(tǒng)信息發(fā)布渠道，包括微信公眾號(hào)、業(yè)務(wù)網(wǎng)站等，第一時(shí)間推送惠企政策和工作舉措，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”。




來(lái)自: iPhone客戶端

來(lái)自隨州論壇iphone手機(jī)客戶端APP