【提升權益保障 助力營商環(huán)境】市人社局調研曾都構建和諧勞動關系工作

靜心若雪

3月24日，市人社局黨組成員、總會計師蔡洋一行對曾都區(qū)勞動關系工作情況開展調研。區(qū)人社局黨組成員、副局長艾國清，局機關勞動關系股和相關單位負責同志陪同調研。

01實地走訪

  隨州論壇訊 （通訊員金紅梅  何斌） 調研組一行首先深入企業(yè)進行了走訪。在湖北三環(huán)公司，調研組一行觀摩了企業(yè)勞動爭議調解室，并查看了調解臺賬資料，對企業(yè)關注的工傷待遇享受問題、退休返聘人員納入工傷保險問題，調研組人員現場給予政策解釋答復。在泰晶公司，調研組對企業(yè)為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、保障職工休息休假權利、社會保險參保全覆蓋等在和諧勞動關系構建方面的工作舉措，給予了充分肯定。調研組每到一處，都對企業(yè)落實集體合同制度、執(zhí)行特殊工時制度、女職工權益保護等工作提出了具體要求。

02深入座談

  實地走訪結束后，調研組召開座談會，認真聽取了區(qū)人社局關于構建和諧勞動關系、培育選樹金牌調解組織的有關情況匯報。在聽取匯報后，調研組組長蔡洋對曾都區(qū)的和諧勞動關系創(chuàng)建工作給予了高度評價，認為曾都區(qū)聯動協作開展根治欠薪、強化執(zhí)法化解勞資糾紛、構建多元調解體系等工作，是曾都區(qū)解決勞動關系領域突出問題的創(chuàng)新舉措，值得在全市人社系統(tǒng)學習和推廣。

03提出要求

  調研組組長蔡洋隨后就構建和諧勞動關系工作提出了具體要求，他強調各地一要關注新業(yè)態(tài)下勞資領域出現的新問題，做好新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權益保障工作。二要持續(xù)開展“人社政策惠企”活動，深入企業(yè)開展調研解難題，服務企業(yè)促發(fā)展。三要優(yōu)化營商環(huán)境，做好勞動力市場監(jiān)管工作，盡可能地做到優(yōu)化辦事流程、減少辦事環(huán)節(jié)、縮短辦理時限，不斷提升服務群眾的滿意度。

座談會上，市勞動保障監(jiān)察局、市勞動人事爭議仲裁院、市勞動關系科對相關工作進行了安排部署。

下一步，區(qū)人社局將摸清企業(yè)勞動關系風險隱患，強化勞動政策宣傳，持續(xù)提升企業(yè)勞動關系治理能力，維護勞動關系和諧與社會穩(wěn)定，為全區(qū)優(yōu)化營環(huán)境作出貢獻。