隨州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議

隨州日報

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議強(qiáng)調(diào)

做強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的“人才引擎” 以“人才出彩” 成就“城市精彩”

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　　隨州日報訊（全媒記者張琴）4月16日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，總結(jié)2023年工作，部署今年重點任務(wù)。市委書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長錢遠(yuǎn)坤出席會議并強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，認(rèn)真落實中央、省委關(guān)于人才工作的部署要求，加快推進(jìn)人才興隨戰(zhàn)略，做強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的“人才引擎”，以“人才出彩”成就隨州“城市精彩”。
　　會議指出，過去一年，全市深入實施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，探索推進(jìn)引才用才新路徑，高層次人才加快集聚，高能級創(chuàng)新平臺加快建設(shè)，人才發(fā)展生態(tài)全方位優(yōu)化，為打造城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)提供了人才智力支持。
　　會議強(qiáng)調(diào)，要打造人才集聚最強(qiáng)磁場，以“人才活水”激蕩“發(fā)展活力”。要錘煉高素質(zhì)黨政人才，持續(xù)精準(zhǔn)選拔任用具備“七種能力”“八項本領(lǐng)”的行政事業(yè)單位和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，鍛煉具有“三招三不招”能力的招商引資和經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才，培養(yǎng)“干一行、愛一行、專一行”的業(yè)務(wù)專才。集聚高水平雙創(chuàng)人才，擦亮企業(yè)家故事會品牌，招引具有“科學(xué)家+戰(zhàn)略科學(xué)家+企業(yè)策劃家+企業(yè)家”的復(fù)合科學(xué)家人才，培養(yǎng)可堪大用、能擔(dān)重任的“新生代”“創(chuàng)二代”，引入有情懷、有實力、有管理素質(zhì)和組織能力的鄉(xiāng)村振興人才；完善“不求所有、但求所在，不求常在、但求常來”機(jī)制，靈活集聚一批緊缺專業(yè)人才。建設(shè)高質(zhì)量勞動者隊伍，提升職業(yè)教育水平，開展技能培訓(xùn)、技術(shù)比武，培養(yǎng)造就更多能工巧匠。
　　會議強(qiáng)調(diào)，要打造人才發(fā)展最佳平臺，以“人才出彩”成就“城市精彩”。要推廣校企聯(lián)合引才等模式，用好高層次人才“編制池”和引才“綠色通道”政策，暢通引才渠道，創(chuàng)優(yōu)聚才載體。實施“匠心隨州”技術(shù)技能人才、“富民強(qiáng)村”鄉(xiāng)村振興人才、“幸福生活”社會事業(yè)人才等項目，做實育才新舉措。堅持隨才器使、以用為本，搭建施展才華的舞臺，推動院士專家工作站、博士后科研工作站等平臺提質(zhì)增效，完善人才管理、流動、激勵等制度，健全人才評價體系，促進(jìn)優(yōu)秀人才盡展其才。提升人才政策含金量，打造酒店式服務(wù)區(qū)、度假式工作站、科研轉(zhuǎn)化集聚地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保護(hù)區(qū)，建設(shè)一批“科研小院”，持續(xù)推動人才生態(tài)優(yōu)化升級。
　　會議強(qiáng)調(diào)，要堅持黨管人才原則，建立職責(zé)清晰的工作運行機(jī)制，健全配置高效的市場運作機(jī)制，完善以誠待人的團(tuán)結(jié)引領(lǐng)機(jī)制，打造人才服務(wù)最亮品牌。
　　市委常委、組織部部長張衛(wèi)主持會議。
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