公司在節(jié)假日不正常放假，也從沒有加班費(fèi)，違反勞動(dòng)法

流光飛舞

中秋節(jié)法定3天假，公司只在中秋節(jié)當(dāng)天放假，前面的2天不給加班費(fèi)。而且公司規(guī)定一月調(diào)休4天，然后中秋節(jié)放的這一天假還要算在這4天內(nèi)，超過了4天就扣錢。之前的幾乎所有法定節(jié)假日，包括過年，都是這樣。

隨廣魚

流光飛舞 發(fā)表于 2018-9-26 10:07
你不能拿個(gè)例當(dāng)?shù)湫停靼讍?？你在?cái)務(wù)部門工作過嗎，你知道一個(gè)公司一個(gè)月的利潤是多少嗎？不要以為一個(gè) ...

說實(shí)在的，你的帖子我本來不準(zhǔn)備繼續(xù)回復(fù)，因?yàn)閺哪闼械幕靥?，跟著你討伐企業(yè)的，你回復(fù)的都是開心的；若是與你意見相左的，你回復(fù)的都是帶一點(diǎn)火藥味，帖子既然發(fā)出來就是讓大家討論的。你的問題我現(xiàn)在回復(fù)你：我自己擁有自己的公司，公司的財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)都是我直接管理，直接處理的，所以財(cái)務(wù)制度我雖然沒有會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)，但是相對(duì)來說我還是了解公司的財(cái)務(wù)制度！我們公司不大，就是幾個(gè)人，但是我們公司人人參保，不過我們就是單休，沒有辦法雙休！國家法令節(jié)日我們依照正常執(zhí)行，但是遇到緊急情況必須配合調(diào)休，該到崗的就必須到崗！公司不能因?yàn)楣?jié)假日而停止運(yùn)轉(zhuǎn)，當(dāng)然不愿意調(diào)休的我們依照一天200元補(bǔ)貼（薪資另計(jì)）；
至于你說的其他問題，我也回復(fù)你，因?yàn)閺哪愕幕靥锌闯瞿憧赡苁秦?cái)務(wù)部門或者與財(cái)務(wù)制度相關(guān)的工作。在隨州，我們依照人均工資3000元計(jì)算，5險(xiǎn)（還不含公積金）的費(fèi)用差不多1000元，其中個(gè)人承擔(dān)大概是240元，單位是760元左右，請(qǐng)計(jì)算一下，買了保險(xiǎn)后，單位承擔(dān)了760/3000=0.253，也就是多了百分之二十五的開支，制造企業(yè)的毛利我不清楚多少，我們這種貿(mào)易型的企業(yè)毛利本身都是只有15-20個(gè)點(diǎn)的情況，綜合計(jì)算后，差不多要在毛利上扣除掉了4-8個(gè)點(diǎn)的空間（具體依照每月業(yè)績多少不等），加上年終獎(jiǎng)是45天工資，還有其他過年過節(jié)的福利，所以整個(gè)計(jì)算，現(xiàn)在貿(mào)易型企業(yè)很多在苦苦支撐！生產(chǎn)型企業(yè)在我們這個(gè)行業(yè)毛利可能只有12個(gè)點(diǎn)不到（因?yàn)槲覀兒献鞯腛EM工廠每次報(bào)價(jià)我們需要對(duì)方提供BOM清單，以便核算真正成本），估計(jì)他們更難過

所以，朋友，我不是支持企業(yè)免費(fèi)使用員工，而是說困難時(shí)期員工要與企業(yè)一起支撐！節(jié)假日的上班時(shí)間企業(yè)也要支付薪資，或者調(diào)休！但是若真的任何一個(gè)企業(yè)必須依照國家法定規(guī)定執(zhí)行，可以肯定的說，企業(yè)會(huì)倒下一半

壕哥威武

隨州的國企都不按國家的搞    私企你就更別想了

流光飛舞

玉兔 發(fā)表于 2018-9-26 14:24
能有班上有錢拿就不錯(cuò)了！

你是有多沒班上多沒錢？？

玉兔

能有班上有錢拿就不錯(cuò)了！

知足而樂

涢水流深 發(fā)表于 2018-9-22 17:59
二十年前，我一朋友在日本去打工，小日本那是無論工人是誰，無論哪個(gè)國家的，只要你加班了就嚴(yán)格按照國家法 ...

贊同你的觀點(diǎn)

春春

只有中秋節(jié)當(dāng)天是法定節(jié)假日，周六日只是連休，跟普通的周六日是一樣的

云起風(fēng)生

樓主的意思，不放假應(yīng)該補(bǔ)加班費(fèi)，或者放假。提高積極性后員工也不會(huì)消極怠工，也不會(huì)浪費(fèi)公司的水電費(fèi)用，看似有一定的道理。

流光飛舞

私企一致認(rèn)為勞動(dòng)法對(duì)他們來說絕對(duì)是惡法，基本上打勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)訴訟敗訴并支付大筆賠償金的可能性相當(dāng)大。
西方有句法諺叫法律不保護(hù)躺在地上睡覺的人。你自己權(quán)益受到損害，不辭職不去談判不去仲裁不去訴訟，躺在那逆來順受，然后說企業(yè)有難處，倒閉了沒地方上班了。拜托，國家制定的勞動(dòng)法已經(jīng)很大力度地保障勞動(dòng)者權(quán)益了，你和企業(yè)一個(gè)愿打一個(gè)愿挨，那真是沒辦法，現(xiàn)在有個(gè)詞叫社會(huì)主義巨嬰，你可以對(duì)號(hào)入座一下。

流光飛舞

隨廣魚 發(fā)表于 2018-9-25 14:04
不能接受就只能離職，我一個(gè)親戚在他們家附近一個(gè)工廠（江蘇鹽城東臺(tái)縣）上班，全年除春節(jié)七天假外，其余一 ...

你不能拿個(gè)例當(dāng)?shù)湫?，明白嗎？你在?cái)務(wù)部門工作過嗎，你知道一個(gè)公司一個(gè)月的利潤是多少嗎？不要以為一個(gè)公司守法了，依法納了稅，依法給員工買了五險(xiǎn)，依法發(fā)放正常的加班費(fèi)，公司就會(huì)倒閉。如果這樣就要倒閉，那也是經(jīng)營不善，市場競爭下的優(yōu)勝劣汰。企業(yè)有企業(yè)的難處，員工的合法權(quán)益也是需要保障的。你說的，不能接受就離職，也沒錯(cuò)，但是，合法權(quán)益不需要維護(hù)？大家都這樣把自己的合法權(quán)益不當(dāng)回事，由著企業(yè)胡亂克扣，那只會(huì)助長這種風(fēng)氣。不放假可以，要依法發(fā)放加班費(fèi)，你愿意長期無薪工作？

原地等愛

我喜歡高強(qiáng)度的加班，要不介紹我來

看不慣就說

咵了半天還不知道是哪個(gè)單位？

隨廣魚

不能接受就只能離職，我一個(gè)親戚在他們家附近一個(gè)工廠（江蘇鹽城東臺(tái)縣）上班，全年除春節(jié)七天假外，其余一天假都沒有，每周休息的兩班還是從小夜班轉(zhuǎn)白班時(shí)的休息，我問他公司多大 他說公司有差不多1800多人。都沒有人去告嗎？我親戚回答說：這個(gè)企業(yè)占了他們鎮(zhèn)上納稅的1/2，在縣城占了近1/5，若是要依照規(guī)定，公司需要招聘更多人的，企業(yè)將無法負(fù)荷運(yùn)行只能關(guān)閉，假若關(guān)閉除了降低當(dāng)?shù)囟愂胀?，還有這么多人怎么安排？所以目前企業(yè)也難，職工也難，若是全部依照勞動(dòng)法執(zhí)行，我想勞動(dòng)密集型企業(yè)和隨州這樣低技術(shù)產(chǎn)業(yè)要關(guān)門一大半，關(guān)門后的職工何來何去？

而來

中秋法定假是一天，不是三天，另兩天是調(diào)休。不要搞錯(cuò)了。

流光飛舞

栤玙焱哋圊舂 發(fā)表于 2018-9-25 09:27
樓主發(fā)的這廠不是隨州的廠吧  隨州的改裝廠除了法定節(jié)日當(dāng)天一天假外 其余沒有假的  你一個(gè)月還有4天 ...

隨州的。你說的這種，要看你什么工作性質(zhì)

栤玙焱哋圊舂

樓主發(fā)的這廠不是隨州的廠吧  隨州的改裝廠除了法定節(jié)日當(dāng)天一天假外 其余沒有假的  你一個(gè)月還有4天

流光飛舞

cmj7788wht 發(fā)表于 2018-9-24 15:54
私人老板不這樣剝削你咋賺錢

想賺錢，把生產(chǎn)搞好把品質(zhì)提升，把銷售做好，不在于放假上面，即便按正常節(jié)假日放假，另外該調(diào)休調(diào)休，不至于讓員工們對(duì)公司怨聲載道，工作效率也提高不少。這樣天天扣著員工錢，沒人想好好做事，也沒人愿意擔(dān)起工作責(zé)任，都是消極怠工。車間工人是計(jì)件工資，人家的工作完成了，說沒到下班時(shí)間，不讓人家走，人家一句話，我們生產(chǎn)的時(shí)候隨便多浪費(fèi)點(diǎn)水電氣，比扣的那點(diǎn)子工資多多了好嗎

cmj7788wht

私人老板不這樣剝削你咋賺錢

盼望公平正義

除了國企 公務(wù)員。有幾個(gè)公司按勞動(dòng)法執(zhí)行呢？