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公司在節(jié)假日不正常放假，也從沒有加班費，違反勞動法

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樓主
  • TA的每日心情
    郁悶
    2015-3-17 14:58

    • 簽到天數(shù): 1 天

    [LV.1]初來乍到
    1#
    跳轉到指定樓層
    發(fā)表于 2018-9-22 16:33:13 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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    中秋節(jié)法定3天假，公司只在中秋節(jié)當天放假，前面的2天不給加班費。而且公司規(guī)定一月調休4天，然后中秋節(jié)放的這一天假還要算在這4天內，超過了4天就扣錢。之前的幾乎所有法定節(jié)假日，包括過年，都是這樣。

    該用戶從未簽到
    2#
    發(fā)表于 2018-9-22 17:30:51 來自手機 | 只看該作者
    老板，公司固然違法，可惡。但打工者不能去告他嗎?或者不干不行嗎，既然憤慨而不離開，可能公司某些方面還是如意的地方
    來自: Android客戶端
    樓主
  • TA的每日心情
    郁悶
    2015-3-17 14:58

    • 簽到天數(shù): 1 天

    [LV.1]初來乍到
    3#
     樓主| 發(fā)表于 2018-9-22 17:39:13 | 只看該作者
    歲月如風 發(fā)表于 2018-9-22 17:30
    老板，公司固然違法，可惡。但打工者不能去告他嗎?或者不干不行嗎，既然憤慨而不離開，可能公司某些方面還 ...

    只有申請仲裁
  • TA的每日心情
    無聊
    2016-3-16 08:54

    • 簽到天數(shù): 6 天

    [LV.2]偶爾看看I
    4#
    發(fā)表于 2018-9-22 17:47:28 來自手機 | 只看該作者
    隨州的企業(yè)，基本上都是這樣
    一個月只有4天休息
    沒有節(jié)假日，沒有五險一金
    來自: Android客戶端
  • TA的每日心情
    無聊
    2015-4-7 16:33

    • 簽到天數(shù): 3 天

    [LV.2]偶爾看看I
    5#
    發(fā)表于 2018-9-22 17:52:28 | 只看該作者
    公司確實不對，但是記住這是中國，并且是5線城市隨州，能有份工作就不錯了。就算搞贏了值得么。換位思考這年頭老板也不容易。有能力的自己當老板就知道中間的狠氣了。
    樓主
  • TA的每日心情
    郁悶
    2015-3-17 14:58

    • 簽到天數(shù): 1 天

    [LV.1]初來乍到
    6#
     樓主| 發(fā)表于 2018-9-22 17:56:04 | 只看該作者
    yexugang 發(fā)表于 2018-9-22 17:52
    公司確實不對，但是記住這是中國，并且是5線城市隨州，能有份工作就不錯了。就算搞贏了值得么。換位思考這 ...

    大家都這么慣著老板，不維護自己的權益，才都這么猖狂。就我們公司來說，放假期間除了車間在生產(chǎn)，老板全都早回家過節(jié)了，后勤來了完全沒事干，在這兒閑著，是沒必要上班的

    該用戶從未簽到
    7#
    發(fā)表于 2018-9-22 17:58:52 | 只看該作者
    首先，你覺得做的開不開心，值不值得，感覺不好的就爭取一下，大不了走人。
    但如果覺得還行，那就不要挑釁公司。

    現(xiàn)在的中小型傳統(tǒng)企業(yè)，還活著很不容易了。若不是人力便宜支撐，早就死了。不要以為那些老板有多風光，開10年工廠，也就是賺了幾套房子幾部車子。買不起大城市一套房。

    明年，社保歸稅務后，很多很多工廠都會關門，再也沒有老板剝削你們了。大家都失業(yè)。
  • TA的每日心情
    開心
    2014-3-9 13:47

    • 簽到天數(shù): 1 天

    [LV.1]初來乍到
    8#
    發(fā)表于 2018-9-22 17:59:06 | 只看該作者
    二十年前，我一朋友在日本去打工，小日本那是無論工人是誰，無論哪個國家的，只要你加班了就嚴格按照國家法定的加班費發(fā)放，一分錢不帶拖欠的。在勞動者權益保護這點上，我們還沒趕上日本的二十年前的水平。
    樓主
  • TA的每日心情
    郁悶
    2015-3-17 14:58

    • 簽到天數(shù): 1 天

    [LV.1]初來乍到
    9#
     樓主| 發(fā)表于 2018-9-22 18:00:52 | 只看該作者
    涢水流深 發(fā)表于 2018-9-22 17:59
    二十年前，我一朋友在日本去打工，小日本那是無論工人是誰，無論哪個國家的，只要你加班了就嚴格按照國家法 ...

    確實，勞動者都起來維護自己的合法權益，老板們都遵守勞動法，隨州的企業(yè)就完全不是這個樣子
  • TA的每日心情
    奮斗
    2018-12-4 15:47

    • 簽到天數(shù): 317 天

    [LV.8]以壇為家I
    10#
    發(fā)表于 2018-9-22 18:02:43 來自手機 | 只看該作者
    提示: 該帖被管理員或版主屏蔽

    該用戶從未簽到
    11#
    發(fā)表于 2018-9-22 19:09:56 | 只看該作者
    大家都守法，是最基本的，法律是底線，
    問題是多數(shù)公司未執(zhí)行，政府也沒追究，錯在政府，造成守法的公司處于競爭不利地位

    該用戶從未簽到
    12#
    發(fā)表于 2018-9-22 19:23:09 來自手機 | 只看該作者
    在隨州有勞動法嗎？
    來自: Android客戶端
  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-4-11 09:53

    • 簽到天數(shù): 6 天

    [LV.2]偶爾看看I
    13#
    發(fā)表于 2018-9-22 19:44:30 | 只看該作者
    涢水流深 發(fā)表于 2018-9-22 17:59
    二十年前，我一朋友在日本去打工，小日本那是無論工人是誰，無論哪個國家的，只要你加班了就嚴格按照國家法 ...

    我在日企干了10年，確實如你所說，嚴格依法依章辦事，這點值得點贊
  • TA的每日心情
    開心
    2017-6-29 11:30

    • 簽到天數(shù): 3 天

    [LV.2]偶爾看看I
    14#
    發(fā)表于 2018-9-22 19:55:02 來自手機 | 只看該作者
    這在隨州很普遍好吧！
    來自: Android客戶端
  • TA的每日心情
    開心
    2014-3-9 13:47

    • 簽到天數(shù): 1 天

    [LV.1]初來乍到
    15#
    發(fā)表于 2018-9-22 20:12:13 | 只看該作者
    機械加工 發(fā)表于 2018-9-22 19:23
    在隨州有勞動法嗎？

    勞動法在全國都不嚴肅，違法現(xiàn)象很普遍，幾乎到了法不責眾的地步
  • TA的每日心情
    開心
    2016-10-17 06:45

    • 簽到天數(shù): 2 天

    [LV.1]初來乍到
    16#
    發(fā)表于 2018-9-22 20:28:10 來自手機 | 只看該作者
    我中秋節(jié)都沒得休，一切一大局為重。
    來自: Android客戶端

    該用戶從未簽到
    17#
    發(fā)表于 2018-9-22 21:43:42 來自手機 | 只看該作者
    我們中秋節(jié)也不休，三薪，老板還算可以的
    來自: Android客戶端

    該用戶從未簽到
    18#
    發(fā)表于 2018-9-23 10:18:28 來自手機 | 只看該作者
    中秋不放假，，也沒有翻倍工資。
    來自: iPhone客戶端

    該用戶從未簽到
    19#
    發(fā)表于 2018-9-23 10:22:16 來自手機 | 只看該作者
    很多老板賺錢了，吃喝賭，養(yǎng)小三，買豪車，此時不會想到自己的工人。這樣子的老板不要也行，讓他們破產(chǎn)了，給那些真正干事業(yè)的老板??！世界上離了誰都可以的！?。?br /> 來自: Android客戶端
    樓主
  • TA的每日心情
    郁悶
    2015-3-17 14:58

    • 簽到天數(shù): 1 天

    [LV.1]初來乍到
    20#
     樓主| 發(fā)表于 2018-9-23 10:44:26 | 只看該作者
    www0722 發(fā)表于 2018-9-22 19:09
    大家都守法，是最基本的，法律是底線，
    問題是多數(shù)公司未執(zhí)行，政府也沒追究，錯在政府，造成守法的公司處 ...

    確實，政府加強監(jiān)管的話，會好很多。仲裁雖然是可以，但是需要自己舉證，工資表考勤表，并不是每個員工都可以輕易搞到手的
    返回百姓之聲
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