30種職場(chǎng)治愈系方法，謙遜，低調(diào)，要保有一顆打磨的心

寧寧

    在職場(chǎng)中，有時(shí)候我們封閉自己，試圖用孤獨(dú)營(yíng)造安全感；有時(shí)候我們選擇逃避，好像這樣在職場(chǎng)就可以保全；有時(shí)候我們強(qiáng)迫自己，以為這樣就可以不受干擾，更多的時(shí)候我們放縱自己，用夸張的舉動(dòng)和假話證明我們的存在。30種職場(chǎng)治愈系方法，讓你積極快樂的應(yīng)對(duì)工作。

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30種職場(chǎng)治愈系方法，你學(xué)會(huì)了多少？職場(chǎng)達(dá)人們，工作時(shí)很累，但要學(xué)會(huì)放松自己，工作并不是生活的全部！希望小編的方法能夠幫助到你們！

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30、謙遜，低調(diào)，保有一顆打磨的心。

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29、通往成功的路有很多條，但我們只能選一條。心無旁騖，專注。

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　28、成績(jī)很重要，幸福更重要。不做純粹工作狂，追求高品質(zhì)生活。讓身邊的人更快樂更幸福，才是最大的成就。

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　27、平和，淡定，友好。

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　26、認(rèn)清自己所處的人生階段和在公司所處的發(fā)展階段，目標(biāo)明確計(jì)劃才會(huì)準(zhǔn)確，有計(jì)劃才不會(huì)腳步慌亂。

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　25、做一項(xiàng)策劃，必須有與之相匹配的操作系統(tǒng)，否則就是不可行的策劃，也就不是好策劃。開發(fā)一個(gè)產(chǎn)品同樣如此。

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　24、少加班，多鍛煉，身體好精神才好，精神飽滿才能高效。

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23、對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求是對(duì)的，但過于苛刻就會(huì)適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。

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　22、知道的越多，越發(fā)現(xiàn)自己的無知。

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　　21、得到的秘訣是舍棄。

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　20、慎言。言必有失。然而重點(diǎn)不在于此。重點(diǎn)在于，每一天的所得都會(huì)有不同，草率發(fā)言是對(duì)自己及他人的不負(fù)責(zé)。階段性的思考，可作討論，不作評(píng)價(jià)。

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　19、管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)讓大家有安全感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認(rèn)同一個(gè)理念，氣場(chǎng)一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力。善良和負(fù)責(zé)，應(yīng)是基本標(biāo)準(zhǔn)。

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18、快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績(jī)，同時(shí)讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對(duì)自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂，則上班無意義。

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　17、交流很重要。要有開放的心態(tài)和胸懷，向身邊的每一個(gè)人學(xué)習(xí)，向一草一木學(xué)習(xí)。萬物皆有緣由，皆有規(guī)律。閱讀和傾聽，也是一種交流。

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　16、復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做。

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15、工作、生活、感情，都和身體的經(jīng)絡(luò)一樣，不通則疼。

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　14、有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續(xù)改善。

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　13、空想家是不受歡迎的，社會(huì)需要的是行動(dòng)者。