廣水政數(shù)局鍛造年輕干部“一專多能”

隨州日報

　　隨州日報（通訊員陳穎)“非常感謝單位給我們年輕干部提供這么好的鍛煉平臺，我們一定抓住機會，磨品質(zhì)、磨意志、磨心性，練本事、練素質(zhì)、練能力?！苯?，廣水市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局開展年輕干部成長工程工作項目認領(lǐng)活動，年輕干部徐輝認領(lǐng)項目后表示。
　　該局制定年輕干部培養(yǎng)鍛煉實施方案，突出改革試點，梳理出招標代理機構(gòu)信用管理、在政務(wù)服務(wù)大廳窗口大力推行“首席服務(wù)員”制度、下沉社區(qū)工作、清廉機關(guān)創(chuàng)建、一事聯(lián)辦跨域通辦改革落地見效、數(shù)據(jù)管理創(chuàng)新與“三下沉”、鄉(xiāng)村合作公司3D數(shù)字沙盤系統(tǒng)建設(shè)項目等7項重點工作任務(wù)，鼓勵年輕干部認領(lǐng)并牽頭完成，鍛煉他們統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和獨當(dāng)一面的工作能力。年輕干部踴躍參與競爭，積極爭取項目，展現(xiàn)自身能力，7個團隊獲得認領(lǐng)資格，并現(xiàn)場簽訂工作項目認領(lǐng)單。
　　近年來，該局把年輕干部培養(yǎng)選拔作為重要工作，在構(gòu)建長效機制上持續(xù)發(fā)力，為敢擔(dān)當(dāng)、善作為的年輕干部提供更多舞臺，錘煉年輕干部跳出“一域”思全局、抬高“一層”想問題、降低“一格”做事情。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、論壇交流、一線實踐等方式，促進年輕干部“開口能講”“提筆能寫”“遇事能辦”“問策能應(yīng)”，不斷提高實際工作經(jīng)驗和能力，成為“一專多能”復(fù)合型人才。