喜報！曾都區(qū)勞動人事爭議仲裁院被評為全國先進集體

王盡歡

喜報！曾都區(qū)勞動人事爭議仲裁院被評為全國先進集體

隨州論壇訊（通訊員閤浩、顧三權(quán)）日前，從人社部傳來喜訊，曾都區(qū)勞動人事爭議仲裁院被人社部、司法部等五部門聯(lián)合通報表揚為“2024年度工作突出勞動人事爭議仲裁機構(gòu)”。全省僅有3家單位獲此殊榮。

據(jù)了解，曾都區(qū)勞動人事爭議仲裁院自組建以來，始終堅持以防范和化解勞動關(guān)系領(lǐng)域安全風險為己任，著力強化源頭治理，主動改革創(chuàng)新，依法高效辦案，有效維護了全區(qū)勞動關(guān)系和諧與社會安全穩(wěn)定。

一是夯基固本，全力打造硬核仲裁隊伍。配備了8名專兼職仲裁員隊伍，舉辦6期基層調(diào)解員專題業(yè)務(wù)培訓班，培訓基層調(diào)解員200余人次。投資80多萬元，推動“一站式”仲裁服務(wù)大廳和標準化仲裁庭實體化建設(shè)，實現(xiàn)網(wǎng)上開庭、云上直播及無接觸式庭審。全力打造區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)三級調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。在11個鎮(zhèn)（街道、管委會）、47個社區(qū)（居委會）設(shè)立勞動人事爭議調(diào)解中心。成立了3家行業(yè)（商會）調(diào)解組織，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織122家。

二是提質(zhì)增效，全力優(yōu)化仲裁工作模式。創(chuàng)新勞動人事爭議仲裁機制，簡化優(yōu)化仲裁辦案程序，全力推進“要素式”辦案，將傳統(tǒng)的辦案流程全面“瘦身”，庭審過程最快僅用20分鐘就可以完成，提高了仲裁機構(gòu)辦案效能。持續(xù)開展“千萬服務(wù)”（千名仲裁員服務(wù)萬企）行動，先后共為100家企業(yè)提供服務(wù)120余次，提出合理化建議198條。組建“流動仲裁庭”，先后深入企業(yè)開展現(xiàn)場仲裁辦案20多件。創(chuàng)新仲裁辦案新模式。仲裁文書實現(xiàn)“電子送達”，通過“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”在線開庭調(diào)解11件，讓信息多跑路，群眾少跑腿。

三是爭先創(chuàng)優(yōu)，全力開創(chuàng)多元調(diào)裁模式。創(chuàng)新設(shè)立“一站式”勞動保障維權(quán)中心，為當事人提供“預防、調(diào)解、仲裁、法援、執(zhí)行”“五位一體”一站式勞動維權(quán)服務(wù)，已受理維權(quán)案件183件，為勞動者挽回經(jīng)濟損失238萬元。建立裁調(diào)審工作室。在區(qū)綜治中心創(chuàng)新設(shè)立“人社＋工會＋法院”裁調(diào)審工作室，工作室已受理調(diào)解案件96件，協(xié)調(diào)處理勞資糾紛207.4萬元，形成了“1+1+1＞3”的調(diào)解合力效應(yīng)。創(chuàng)新組建勞模調(diào)解工作室。在區(qū)仲裁院專門設(shè)立“真心勞模調(diào)解工作室”，已累計調(diào)解勞資爭議50余件，調(diào)解成功率達到100%，涉及資金37.8萬元。

據(jù)統(tǒng)計，近三年來，曾都區(qū)勞動人事爭議仲裁院共立案處理勞動爭議案件695件，結(jié)案率達到100%，終局裁決率42%，仲裁終結(jié)率71%，案外調(diào)解1643件，綜合調(diào)解成功率達到91%，涉案金額達4389余萬元。