扎實開展紅領行動推動“黨務+”融合發(fā)展

隨州日報

　　馮成秀（市委組織部副部長、市委編辦主任、機關黨支部書記）

　　機關黨員到隨州興業(yè)汽車公司開展實踐活動
　　市委編辦以“紅領行動”為抓手，積極探索黨建與業(yè)務、服務融合發(fā)展的新路徑，助推機構編制工作高質量發(fā)展，民生服務保障能力不斷提升。
　　一、做實黨務，鍛造過硬隊伍
　　進一步壓實黨建責任，強化思想引領，打造政治素質和綜合能力“雙過硬”的機構編制隊伍。
　　一是周五學堂筑根基。深化“思想引領、學習在先”工作機制，把學習習近平總書記重要講話、重要批示精神作為第一任務，每周五定期組織理論學習、交流研討，營造濃厚的學習氛圍。
　　二是主題活動增活力。大力推進支部標準化建設，不斷豐富活動載體，組織黨員干部赴廣水吳店新五師舊址、大洪山革命陳列館、政協(xié)文史館等紅色教育基地接受愛國主義教育。今年6月，市委編辦機關黨支部獲評市直機關“紅旗黨支部”。
　　三是素質建設提能力。開展“大培訓”活動，圍繞機構編制法律法規(guī)和業(yè)務知識打造精品課程，對全市政工人事干部和機構編制系統(tǒng)干部開展全員培訓；開展“大調研”活動，以機構編制“五重”工作重點培育項目為抓手，組織干部深入一線查實情，推動及時發(fā)現(xiàn)問題、研究對策、總結經驗、改進不足；開展“大宣傳”活動，建立機構編制信息考核制度，采取季通報、年評比方式，提高干部能力素質的同時，積極傳遞機構編制工作聲音。
　　二、做強業(yè)務，提升工作成效
　　堅持黨的建設與業(yè)務工作同部署、共推進，促進黨建和業(yè)務兩輪運轉、并駕齊驅。
　　一是工作流程規(guī)范化。進一步規(guī)范機構編制工作流程，制定工作指南，對機構編制事項審批的權責劃分、辦理流程等進行細化規(guī)范，提升了業(yè)務辦理效率。
　　二是管理服務精細化。依托機構編制管理大數據平臺，將用編核準、人員上下編、人員異動等高頻業(yè)務網上辦理權限下放到相關單位。推動機構編制“不見面”審批，截至目前，全市機構編制業(yè)務“網上辦”辦件數量達46268件。
　　三是監(jiān)督檢查常態(tài)化。將機構編制監(jiān)督檢查關口前移，把大數據平臺使用情況、事業(yè)單位登記管理工作開展情況、機構編制問題整改消化情況、合法合規(guī)性審查情況、機構編制報告報送情況等“五個必查”內容納入機構編制審批前置條件。會同組織、人社、審計等部門定期開展監(jiān)督檢查，形成信息互通、協(xié)調一致、齊抓共管的監(jiān)督合力。充分發(fā)揮“12310”舉報熱線以及網絡舉報平臺的作用，認真受理群眾來電、來信、來訪。
　　三、做優(yōu)服務，踐行宗旨意識
　　堅持以人民為中心的發(fā)展思想，著力解決群眾反映強烈問題背后的體制機制難題。
　　一是補齊短板惠民生。盤活沉淀編制，調劑事業(yè)編制600余名建立事業(yè)編制周轉池，為民生重點領域使用周轉事業(yè)編制69名。制定《隨州市高層次人才專項事業(yè)編制管理辦法操作細則》，優(yōu)先保障教育、醫(yī)療等領域急缺人才的用編需求，為全市288所公辦中小學調劑事業(yè)編制375名，順利實現(xiàn)中小學教職工編制全面達標。
　　二是下沉資源解民憂。將相關部門12個派出機構、21名行政編制、95名事業(yè)編制、123名正式人員劃轉至各級開發(fā)區(qū)管理機構，加大賦權力度，進一步優(yōu)化審批服務流程，實現(xiàn)“區(qū)內事區(qū)內辦”。推進“兩清單一目錄”納入全省一體化在線政務服務平臺，將黨建服務、政務服務等向街道、社區(qū)兩級延伸。今年來，全市9個街道辦件近9萬件，為社區(qū)居民提供了就近快捷的服務。深化經濟發(fā)達鎮(zhèn)管理體制改革，隨縣、廣水市擬新增下放事項175項，力促洪山鎮(zhèn)、楊寨鎮(zhèn)經濟發(fā)展更加強勁，公共服務更加優(yōu)質。
　　三是對癥施策辦實事。認真落實“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動要求，充分發(fā)揮支部引領和黨員干部示范作用，開展調研走訪活動25次，解決問題10個。選派精干力量駐點幫扶淅河鎮(zhèn)光化村，投入9萬元幫助該村興建辣椒產業(yè)基地，大力支持村級集體經濟發(fā)展。積極參加八里岔社區(qū)疫情常態(tài)化防控工作，每周參與社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理活動，組織暑期愛國主義電影展映展播活動，為社區(qū)添置一批籃球架、乒乓球臺等文體設施，真正把實事小事做到群眾的心坎上。