30年和35年工齡的退休金差距有多大？

你如安好

工齡長短與退休待遇息息相關。大多數人都認為，工齡越長養(yǎng)老金就越高。這是真的嗎？

答案是：不一定。

有網友就提出，自己35年工齡，退休后養(yǎng)老金比30年工齡的人還要低，這是為什么呢？

答案是：養(yǎng)老金的多少不僅和工齡長短有關，還和你退休前的養(yǎng)老保險繳費基數多少有關。

每月養(yǎng)老保險交得多，將來養(yǎng)老金就領得多，這是必然的，不能讓多交錢的人吃虧。

職工養(yǎng)老金由三部分組成：

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=（上年度本市在崗職工平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數；

過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月平均工資×R×繳費年限（建立個人賬戶前繳費年限）。
R為計發(fā)系數，其值在1％—1.4％之間，由各地確定。

參保人養(yǎng)老保險每月交的多少，影響?zhàn)B老金計算中的兩個參數。一是“本人指數化月平均工資”，就是本人每月繳納養(yǎng)老保險基數÷你所在地區(qū)的平均工資，得出的平均數。

二是影響到個人賬戶儲存額，交得越多，個人賬戶的錢就越多，每個月社保部門會把本人繳費基數的8%存入個人賬戶。

[
舉個例子
]
北京市的王先生和李先生都是2017年60歲退休的。
企業(yè)職工王先生參加工作30年，歷年都以北京市的平均工資作為基數，繳費養(yǎng)老保險；
靈活就業(yè)人員李先生，累計繳費年限35年，但歷年都按當地最低繳費基數繳納養(yǎng)老保險。

先說說他倆基本養(yǎng)老金的區(qū)別。

那么王先生的本人指數化系數就是1=本人繳費基數÷北京市平均工資。

基礎養(yǎng)老金=退休上年度社會平均工資×（1+本人繳費指數的平均數）×繳費年限×1%。

通過這一公式，王先生每繳費滿一年，退休可以領取1%的北京市上年度社會平均工資的基礎養(yǎng)老金。

王先生2017年退休，30年工齡，基礎養(yǎng)老金就領30%的北京市2016年平均工資，即7706×30%=2311.8元。

而李先生由于每年都按養(yǎng)老保險繳費基數的下限（在崗職工平均工資的60%）繳費，那么李先生的基礎養(yǎng)老金=（7706+7706×60%）÷2×35（繳費年限）×1%=2157.68元。


另外就是個人賬戶養(yǎng)老金的區(qū)別。

王先生由于歷年按北京市平均工資繳納養(yǎng)老保險，退休時王先生個人賬戶中有7萬余元，王先生的個人賬戶養(yǎng)老金=70000÷139=503.6元；

李先生按歷年北京市平均工資的60%繳納養(yǎng)老保險，退休時他的個人賬戶里只有4萬余元。李先生的個人賬戶養(yǎng)老金=40000÷139=287.77元；

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結論
]
這樣養(yǎng)老金前兩項之和，王先生2311.8+503.6=2815.4元，李先生2157.68+287.77=2445.45元。兩人就差了369.95元。

大家明白了吧，雖然李先生繳費年限長（含視同繳費年限），比王先生多5年，但是由于每月交的錢比王先生少，所以退休時養(yǎng)老金領得不如王先生多。

轉載自 人事一號文

奧創(chuàng)

我覺得沒有區(qū)別 反正要延遲退休 不知道活多少歲才能回本！