引智聚才助發(fā)展——隨州市人才服務局創(chuàng)新發(fā)展工作紀實

云起風生

隨州論壇訊 通訊員 王雙波
　　人才聚，事業(yè)興。
　　人才是經(jīng)濟社會發(fā)展中最具活力的要素。
　　近年來，尤其是今年以來，市人才服務局在市委市政府的正確領(lǐng)導下，在市人社局黨組的大力支持下，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力圍繞“邁入新時代、踐行新使命”工作主題，不斷創(chuàng)新人才工作機制，以更加開放的理論、更加有力的舉措、更加扎實的工作，大力推進人才強市建設，以敢為人先的趕超精神和海納百川的廣闊胸懷匯聚八方英才，譜寫了“人才突圍、率先趕超”的精彩篇章。
A 多措并舉人才就業(yè)再創(chuàng)新成績
　　體制新，人才聚；機制順，活力增。隨著《關(guān)于做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》《關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃的實施意見》等一系列政策的出臺，給用人主體放權(quán)，為人才松綁，持續(xù)激發(fā)人才發(fā)展活力，使我市人才就業(yè)工作邁上了一個新臺階。
　　開年以來，市人才服務局共舉辦現(xiàn)場招聘會11場，招聘單位共145家，提供崗位1320個，進場求職者510人，現(xiàn)場達成就業(yè)意向420人。在舉辦每月現(xiàn)場招聘會之余，該局還積極組織各類大型招聘活動，為用人單位選聘、引進各類人才。
　　棋落關(guān)鍵處，搶得制高點。2月23日，市人才服務局聯(lián)合市就業(yè)局開展以“搭建供需平臺，促進就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為主題的“春風行動”，更好地服務勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)和用人單位用工需求，著力化解就業(yè)創(chuàng)業(yè)和企業(yè)用人結(jié)構(gòu)性矛盾，努力解決企業(yè)在年初出現(xiàn)的“招工難”問題?；顒赢斕旃灿?80多家企業(yè)參加，提供崗位10000余個，共吸引市內(nèi)外11000余名求職者進場求職，現(xiàn)場達成就業(yè)意向5100余人，現(xiàn)場報名參加各類工種職業(yè)培訓1100余人次。
　　為切實做好高校畢業(yè)生和復退軍人等重點群體的就業(yè)服務工作，搭建精準就業(yè)、精準幫扶人力資源服務平臺，促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和復員、退伍軍人盡快實現(xiàn)就業(yè)。9月26日，該局聯(lián)合市就業(yè)局在隨州市就業(yè)局公共服務大廳內(nèi)舉行了“2018年全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務月暨復退軍人隨州專場招聘會”。這次專場招聘會以“實名服務，精準到人，助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為主題，以復退軍人就業(yè)為重點，組織100余家用人單位進場招聘，提供崗位2000多個，涉及汽車制造、醫(yī)藥化工、食品加工、電工電子等十多個行業(yè)，共吸引隨州職業(yè)技術(shù)學院和應往屆高校畢業(yè)生、復退軍人820余人前來應聘，200余人初步達成就業(yè)意向。為使活動取得實效，該局還聘請隨州500輛的士對該場活動進行為期一個星期的電子顯示屏滾動宣傳。
　　天下英才，逐大勢而動，擇熱土而棲。3月11日，市人才服務局組織企業(yè)赴武漢參加第三屆“我選湖北·聚英才”長江經(jīng)濟帶企業(yè)校園雙選會活動，全省共有150家重點企業(yè)參加招聘活動，提供招聘崗位6000余個?；顒悠陂g，我市8家企業(yè)共接待人才咨詢150人次，接收人才簡歷材料87份，達成意向性協(xié)議82人，現(xiàn)場簽約27人。為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位的同時，也為企業(yè)成功招聘到高層次人才。
B 全面統(tǒng)籌實習實訓再譜新篇章
　　今年夏天，走進生產(chǎn)車間，便會看到汗流浹背努力學習生產(chǎn)操作的大學生；走進基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也會看到發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢服務基層的大學生；走進事業(yè)機關(guān)，常會看到耐心為居民講解政策的大學生……實習實訓大學生，是今年夏日隨州一道亮麗的風景線。
　　“國以才立、政以才治，業(yè)以才興，人才是發(fā)展的血液。”市人才服務局相關(guān)負責人告訴記者，大學生實習實訓工作，是引進人才的重要途徑，是為隨州的發(fā)展打基礎(chǔ)、利長遠的重
　　要工作。對此，該局積極采取得力措施，加大工作力度，把大學生實習實訓工作做實做細做好，為創(chuàng)建經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新驅(qū)動示范城市建設提供堅強的人才和智力支撐。
　　加快推進“炎帝人才支持計劃”的實施，促進了大學生來隨實習實訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有序開展。
　　自啟動“我選湖北·聚才隨州”大學生實習實訓活動以來，來自省內(nèi)外各大院校的一批批大學生匯聚隨州，吹響了我市“人才興市”戰(zhàn)略發(fā)展的“集結(jié)號”。記者在市人才服務局采訪時得知，上半年，該局組織全市十余家重點企業(yè)赴武漢、西安等地參加“我選湖北”計劃進高校巡回推介活動并結(jié)合主題現(xiàn)場開展“聚才隨州”行動，通過布置展板、播放宣傳片、發(fā)放政策資料、宣傳人才引進優(yōu)惠政策、推介實習實訓崗位和事業(yè)單位招聘崗位信息等方式，吸引大學生來隨州實習實訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)?；顒悠陂g，共為大學生推介實習實訓崗位210余個、事業(yè)單位招聘崗位200余個，現(xiàn)場登記實習意向大學生550多人。
　　這些參加實習實訓的學子活躍在我市各個領(lǐng)域里，奮斗在各自的實習崗位上，猶如五線譜上跳動的音符，給我市注入新的活力、輸入新鮮血液。
　　為加強后勤保障基地建設，市人才服務局制定了市直大學生實習實訓后勤保障基地若干制度，從組織生活、集體活動等各個方面制定規(guī)章制度，以確保實習實訓后勤保障基地正常運作。
　　記者從市人才服務局了解到，今年全市實習實訓任務目標5200人。為把此項工作落到實處，我市將任務劃分到市直部門、相關(guān)企業(yè)和縣市區(qū)，層層壓實責任，其中市直1700人，曾都區(qū)1200、廣水市1300人，隨縣1000人。截至9月底，我市共有6494人在網(wǎng)上報名參加實習實訓，已建設實習實訓基地42家，安置大學生實習實訓上崗5937人，完成實習任務目標的114.17%。
C 優(yōu)化服務檔案管理再上新臺階
　　優(yōu)化服務是人才檔案管理永恒的主題。為進一步加強人才檔案建設，市人才服務局多措并舉，著力形成多元化、全方位的人才檔案安全監(jiān)管體系，確保檔案管理安全規(guī)范。
　　檔案室內(nèi)纖塵不染，一排排檔案柜整齊排列，一盒盒檔案有序擺放……這是近日記者在市人才服務局檔案庫房所見到的一幕。
　　高屋建瓴還需腳踏實地。今年以來，該局始終把服務質(zhì)量作為窗口工作的中心來抓，從文明用語、崗位紀律、業(yè)務流程、辦事效率等方面對窗口工作人員行為進行具體規(guī)范和要求，窗口服務工作實現(xiàn)零差錯、零投訴，真正做到讓群眾高興而來、滿意而歸。
　　檔案管理日趨規(guī)范。6至8月份，是新進檔案的高峰期，為保障檔案的安全轉(zhuǎn)接，該局聘請6名專業(yè)人員對檔案進行核查，認真錄入檔案，仔細復查檔案。同時，進一步規(guī)范檔案轉(zhuǎn)遞工作，確保檔案轉(zhuǎn)接過程不出紕漏。截至目前，該局今年新進檔案8360份，轉(zhuǎn)出1235份。
　　加強流動黨員管理。今年，市人才服務局新接收黨組織關(guān)系掛靠31人，轉(zhuǎn)出33人，目前管理流動人才黨員652。根據(jù)黨員管理的相關(guān)要求，安排專人歷時兩個月對黨組織關(guān)系掛靠在該局的流動黨員進行了清理，在與本人取得聯(lián)系的同時，對每人的黨員材料進行認真核實，建立了流動黨員花名冊和QQ聯(lián)絡群。為完善流動人才黨員管理，該局制定了《流動人員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度》《流動人才黨員學習制度》《流動人員黨組織關(guān)系掛靠須知》。并對每位新掛靠組織關(guān)系的黨員進行約談，填寫“基本情況登記表”，留存多個聯(lián)系方式，避免再次發(fā)生黨員失聯(lián)情況。同時，在隨州人才服務網(wǎng)上開辟“黨員之家”專欄，每月按時發(fā)布學習資料，以供流動黨員進行學習，做好流動黨員教育工作。
　　做好戶口掛靠工作。為方便畢業(yè)生到我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)，市人才服務局針對應往屆畢業(yè)生開辦了戶口掛靠服務。戶口掛靠后，該局主動配合民政局、辦事處、派出所、居委會等單位，出具相應的政審證明、落戶證明、婚育證明、就業(yè)失業(yè)證明等。
　　做好職稱申報工作。該局積極與市人社局職稱科聯(lián)系，簡化辦事程序，方便畢業(yè)生辦理起點職稱的認定。截至目前，已成功申報助理工程師27人，中級工程師4人，助理園藝師1人，助理館員2人。
　　市人才服務局相關(guān)負責人在接受記者采訪時說，人才檔案工作是一項功在當代、利在千秋的事業(yè)，檔案工作者使命光榮，責任重大，在今后的工作中，將扎實履行檔案管理利用和全市檔案事業(yè)行政管理兩種職能，不斷提高檔案工作的制度化、規(guī)范化、科學化水平。
D 正風肅紀作風建設再亮新舉措
　　慎思篤行，方能瞻高致遠。在正風肅紀活動中，善謀善進的市人才服務局一班人沒有停下前進的腳步，他們以健全機制、完善制度為核心，打出了作風建設系列“組合拳”，讓優(yōu)秀的團隊更優(yōu)秀。
　　抓學習，擰緊思想“總閥門”。始終把黨性教育作為黨員干部的“必修課”，定期召開“支部主題黨日”活動，開展“牢記使命、奉獻人才”大討論，增強了全局干部職工責任意識、履職意識。以十九大精神學習為契機，邀請市委黨校教師、市人社局領(lǐng)導專題解讀黨的十九大精神；借黨風廉政建設宣教月活動契機，組織干部職工觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，從正反面、多角度對黨員干部進行廉政教育，營造廉政氛圍；組織干部職工到革命老區(qū)接受紅色教育，進一步提升了黨性觀念、政治覺悟，確保了上級決策部署在該局不折不扣執(zhí)行。
　　抓能力，夯實履職“壓艙石”。根據(jù)反對新形式主義，官僚主義專項治理行動新要求和人社系統(tǒng)行風建設、窗口作風建設專項行動，對機關(guān)管理制度進一步修訂完善，進一步明確工作程序，明確工作責任，開展談心談話活動，讓紀律和規(guī)矩內(nèi)化于心，外化于形；堅持重學習、提素質(zhì)、強本領(lǐng)，始終把能力建設作為人才工作重點，積極鼓勵干部職工參加各類培訓學習，引導干部職工開展“網(wǎng)上課堂”學習，大力開展“崗位大練兵”活動，定期組織業(yè)務知識大競賽，現(xiàn)場比業(yè)務、互相補短板，切實在比拼中提能力、在競技中強本領(lǐng)。
　　抓制度，架設紀律“高壓線”。堅持作風建設永遠在路上，認真落實從嚴治黨主體責任，年初與人社局黨組簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并與每名黨員干部簽訂了黨風廉政建設責任狀，形成了“橫向到邊、縱向到底”的全覆蓋責任鏈條。始終把紀律規(guī)矩挺在前面，重新修訂工作餐制度、請銷假制度、財務管理制度等，嚴格落實“三個從嚴”“十個一律”和“四零”要求，切實做到用制度管權(quán)管事管人。并重點針對部分上下班遲到早退，對待群眾缺乏耐心，上班時間玩手機，工作不在狀態(tài)等問題，深入開展自查自糾，進行專項整治，對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格追責問責，切實樹立起人才干部嚴謹負責、勤政為民的良好形象。
　　功以才成，業(yè)由才興。如今的隨州大放異彩，經(jīng)濟實力不斷提升，城市形象不斷刷新，人才高地正在形成。新時代站在新的起點，我市人才工作必將在加速崛起全面振興的征程中迸發(fā)出無窮活力。

歸園田居

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