海乃百川攬英才，凝心聚力育新人 — —湖北新興全力做足做好人才文章

寧寧 · 發(fā)表于 2020-5-14 11:01:53

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本帖最后由寧寧于 2020-5-14 12:17 編輯

通訊員：姜茂軍張楠報道
“自復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，湖北新興全力積極響應(yīng)“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)”專項行動，按照省市區(qū)穩(wěn)崗就業(yè)相關(guān)政策，通過多渠道、多形式精準引才，堅持適崗適時精準育才，切實發(fā)揮央企的社會責任擔當?！焙毙屡d全力人力資源負責人楊超說到，據(jù)悉，自復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，湖北新興全力加大招聘宣傳力度，擴大招聘渠道，優(yōu)化育才機制，僅用2月時間就入職登記400余人，用行動博得就業(yè)者喜愛，用實干引得鳳凰來棲。
海納百川攬人才。為吸引廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、貧困勞動力來公司發(fā)展，湖北新興全力加重人才引進“砝碼”，3月16日，成立招聘專班，在公司東門、西門設(shè)置兩處招聘點，24小時在場在線，為求職者解疑答惑；耗時6天前往25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放招聘信息；全面復(fù)工后，又再次回訪曾都、隨縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立29處招聘聯(lián)絡(luò)點；4月底，公司積極參加隨州市就業(yè)局舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧系列專場招聘會，現(xiàn)場意向登記貧困勞動力16人；實行新職工內(nèi)推制，鼓勵公司職工推薦身邊返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退伍軍人、貧困勞動力來公司上班；與此同時，公司積極運用互聯(lián)網(wǎng)招聘，創(chuàng)新使用“二維碼”招聘小程序，招聘登記大學生2人；加強招聘宣傳力度，通過本地網(wǎng)站、微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)大V積極發(fā)聲，助力公司打造人才“聚寶盆”，為高質(zhì)量發(fā)展積蓄強勁動能。
凝心聚力育新人。為留住人才，公司優(yōu)化上崗流程，縮短上崗時間三天，緊扣“三個合適”，即合適的人、合適的方式、合適的崗位，量體裁衣、量才任職，做到用人所長、專人專用；為助力疫情防控，公司分發(fā)暖心餐盒1000余個，派出暖心體檢專車40余趟，幫助新員工入職；為加快新職工上崗，公司推行“師徒上崗制”和“班組制”，通過“傳、幫、帶”為新職工保駕護航；定期召開新員工座談會，及時了解新職工思想、學習、工作動態(tài)，幫助解決實際困難；新職工補貼兩個月，首周上崗工資雙倍，提供肥沃的“土壤”，讓新職工放心茁壯成長；小指標競賽和技術(shù)比武活動開辟“新員工專項”，評優(yōu)三期12人，強化人才榮譽激勵；宣傳陣地聚焦新員工，精準滴灌，讓人才更好落地生根、開花結(jié)果；線上線下培訓(xùn)同步推進，每周進行技能專項培訓(xùn)，為職工成長下足繡花功夫，提供騰飛舞臺。
人才者，求之者愈出，置之則愈匱。湖北新興全力將始終不渝推行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，大力推動穩(wěn)崗擴就業(yè)專項工作，做好“引育留”文章，構(gòu)筑人才發(fā)展新高地，形成公司人才活力競相迸發(fā)、人才源泉充分涌流的良好局面。