我市職業(yè)技能等級認定工作有序開展

云起風生

   隨州論壇訊 （通訊員申杰  袁臘梅）為推動我市技能人才評價制度改革，充分發(fā)揮各類價機構在技能人才培養(yǎng)、評價方面的作用，隨州市職業(yè)技能鑒定中心通過多種方式積極推動職業(yè)技能等級認定工作。
    一是廣泛宣傳動員。今年以來，為深入貫徹實施新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案，分類推進人才評價機制改革要求，市職業(yè)技能鑒定中心成立領導小組、工作專班，先后多次組織各鑒定站所、企業(yè)召開座談會，深入到全市46家重點企業(yè)、院校和部分社會化培訓機構對相關政策精神進行宣傳。通過宣傳動員，20多家企業(yè)、培訓機構和院校申報職業(yè)技能等級認定資格。
    二是認真開展備案。嚴格執(zhí)行市人社局《關于開展職業(yè)技能等級認定工作的評估實施方案》，組織兩個專業(yè)考評組對全市初審通過的19家評價機構進行現場評估，并將評估結果進行公示、通報，最終向省職業(yè)技能鑒定指導中心成功推薦備案技能等級認定企業(yè)9家，社會培訓評價組織9家，技工院校1家。
    三是加強培育指導。為切實發(fā)揮認定機構的市場主體，激發(fā)企業(yè)、培訓機構、院校的積極性，市職業(yè)技能鑒定中心提前指導各評價機構編制評價工作方案，各評價機構在備案規(guī)定的范圍內自主開展等級認定工作，對評價等級、評價標準、評價方式根據實際工作需要和人員情況，依照市場需求自主確定。先后在齊星公司、玉明餐飲職業(yè)技能培訓學校指導按照國家職業(yè)技能標準和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范要求，用以賽代評的方式開展技能等級認定。
    四是做好外部督導。為確保等級認定工作質量，市職業(yè)技能鑒定切實尊重各評價機構的主體責任地位，依托省職業(yè)技能等級認定監(jiān)管系統(tǒng)對評價認定全過程進行管理，對在評價過程中存在的困難及時給與指導，對監(jiān)管中發(fā)現的問題及時指出，確保職業(yè)技能等級認定質量。
    截至目前，全市共有健民集團葉開泰國藥（隨州）有限公司、神農茶業(yè)、茂盛生物等7家技能等級認定機構對1500余名人員進行了技能等級認定。下一步，隨州市職業(yè)技能鑒定中心將繼續(xù)做好技能等級認定機構的技術指導服務和質量監(jiān)管，進一步有序推進我市職業(yè)技能等級認定工作。

市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長劉熙發(fā)為職業(yè)技能等級認定機構授牌

到企業(yè)宣傳政策指導備案

技能等級認定理論考試現場

開展實操考核