隨州市人才服務局創(chuàng)新人才工作紀實

云起風生

引才聚智活水來

——隨州市人才服務局創(chuàng)新人才工作紀實

▲ 慰問困難群眾
▲ 基層走訪調(diào)研
▲ 線下招聘活動政策咨詢服務
▲ 為大學生辦理實習實訓手續(xù)
▲ 見習基地授牌
▲ 嚴格為每位實習實訓報名大學生測體溫
　　隨州論壇  全媒記者 王松 通訊員 齊曉聰
　　人才聚，事業(yè)興。從古至今，概莫能外。對于跨越發(fā)展中的隨州而言，沒有哪個時候比現(xiàn)在更加求賢若渴。
　　近年來，隨州市人才服務局著重圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，強化創(chuàng)新意識，更新思想觀念，創(chuàng)新工作領域，統(tǒng)籌推進大學生就業(yè)服務、專業(yè)技術人才和高技能人才服務，不斷加強信息化建設，著力打造“尊才、愛才、惜才、用才”的良好人才環(huán)境，為隨州高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐和人才保障。
　　 聚力招聘引人才
　　為更好服務勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)和用人單位用工需求，該局多渠道組織招聘活動，著力化解就業(yè)創(chuàng)業(yè)和企業(yè)用人結構性矛盾，努力解決企業(yè)出現(xiàn)的“招工難”問題。
　　2020年，面對新冠肺炎疫情發(fā)生后的新形勢、新情況，該局根據(jù)人力資源社會保障部關于開展“百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動”的通知精神，開發(fā)了“隨州市人才云市場”網(wǎng)絡平臺，幫助求職者與用人單位對接。
　　自去年3月20日起，通過“隨州市人才云市場”平臺成功開展了兩場線上招聘活動，分別是：隨州市2020年“我選湖北·春回荊楚”高校畢業(yè)生大型網(wǎng)絡招聘會和“百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動”隨州分會場-中小微創(chuàng)企業(yè)專場?！霸普衅浮眳f(xié)助各類用人單位推介優(yōu)質(zhì)崗位，幫助應往屆高校畢業(yè)生、各類失業(yè)人員、貧困勞動力等求職者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，通過視頻面試、直播招聘、微聊等智能化招聘工具，打通招聘、求職“最后一公里”，求職者足不出戶就能選擇優(yōu)質(zhì)崗位。
　　該局還借助“12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)蒸呤澜缜嗄昙寄苋铡被顒悠鯔C，現(xiàn)場舉辦了“隨州市職業(yè)技能提升助力脫貧攻堅專場招聘會”，共有31家用人單位參加，300多名求職人員現(xiàn)場求職，達成就業(yè)意向協(xié)議50余人。
　　自企業(yè)復工以來，該局通過各種渠道累計為企業(yè)招聘員工800余人。與就業(yè)局聯(lián)合開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，同時在去年9月22日舉辦了專場招聘會、累計進場招聘企業(yè)90家，提供崗位4000余個，達成求職意向260余人次。
　　 實習實訓留人才
　　實習實訓做得好，留才引才不再難。為推進大學生實習實訓工作，幫助大學生提升綜合素質(zhì),市人才服務局不斷創(chuàng)新工作方法，吸引高校學子來我市實習實訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
　　市人才服務局積極為廣大實習實訓大學生搭建平臺，充分開發(fā)大學生資源，引導優(yōu)秀大學生來隨實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)，著力提高實習實訓質(zhì)量，讓他們能學以致用，開拓了大學生的視野，提升了實習的實效。
　　開展了大學生實習實訓崗位征集工作。經(jīng)過征集篩選，僅市直單位就提供了1102個實習實訓崗位，1102個崗位現(xiàn)已全部安置滿員并實習結束，超額完成今年市直1000人次的目標任務的10.2%。
　　全方位多媒體平臺廣泛宣傳隨州大學生實習實訓政策，確保廣大在讀大學生們能了解政策、一起參與進來，在此項實習中提升自己的各項能力。
　　購買了充足的疫情防控物資，在疫情期間手續(xù)辦理中做了安全標識，對所有大學生嚴格按照疫情防控規(guī)范化操作規(guī)程辦理手續(xù)，人人測體溫、戴口罩、間隔1.5米有序安全辦理，并要求做到常態(tài)化防控。
　　在網(wǎng)上發(fā)布了《隨州市2020年大學生實習實訓指南》，明確了來隨大學生實習實訓范圍、實習時間、操作規(guī)程和注意事項、結束手續(xù)辦理流程等。
　　在實習實訓期間，市人才服務局不定期、不定時對各實習單位、各實習大學生進行抽查、突查、存在的一些缺崗、脫崗情況，并與市直105家實習單位進行核對到崗人員情況排查篩除，確保每一位在隨實習的大學生在實習崗位上真正學有所得。
　　2020年隨州市大學生實習實訓3100人的任務已超額圓滿完成，分別為市直1102人，隨縣1191人，廣水1260人，曾都區(qū)704人，全市共4257人。
　　 優(yōu)化服務暖人才
　　良好的環(huán)境是吸引人才的“強磁場”，該局堅持把服務放在人才工作的突出位置，在優(yōu)化人才服務機制、強化平臺構建、提升服務質(zhì)量等方面下功夫，營造良好的服務環(huán)境。
　　加強檔案管理及相關服務。為推動檔案數(shù)字化管理進程，市人才服務局2019年建立了智能化檔案庫房，并安裝全省人才服務機構檔案智能管理系統(tǒng)，目前已開始正常使用。為方便流動人員辦理檔案相關業(yè)務，自解封后，該局馬上開放窗口服務并做好相關防疫工作。截至2020年12月底，該局共管理流動人員檔案八萬余份，今年新接收流動人員檔案8797份，轉出2580份。高校畢業(yè)生報到人數(shù)715人，其中已就業(yè)人數(shù)249人,未就業(yè)人數(shù)466人。
　　建立全市人才數(shù)據(jù)庫。為準確掌握我市技術技能人才隊伍結構和數(shù)量，推動人才數(shù)據(jù)信息化建設，更好地發(fā)揮人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，并為市委市政府人才發(fā)展決策提供參考，該局在市人社局的大力支持下建立了全市專業(yè)技術人才和高技能人才數(shù)據(jù)庫，并開發(fā)配套管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)將實現(xiàn)我市人才的查詢、統(tǒng)計、流動等動態(tài)管理。目前該系統(tǒng)已經(jīng)建設完成并投入使用，共采集全市人才信息16087條，其中，專業(yè)技術人才11167人，高技能人才1390人，兼具專業(yè)技術職務和技能等級人才986人，其他專業(yè)性人才2544人。協(xié)助市人社局完成“兩類人才”的評審表彰工作。
　　 鍥而不舍強人才
　　為做好人才服務工作，努力提升人才服務的質(zhì)量和水平，市人才服務局將進一步探索人才服務工作的新思路、新方法、新措施，從全市人才工作的大局著眼，大力加強人才統(tǒng)籌工作。
　　全力推進大學生就業(yè)工作。繼續(xù)做好大學生實習實訓、青年見習、人才引進和畢業(yè)生就業(yè)及檔案管理等相關工作。
　　充分利用信息化優(yōu)勢開展工作。結合去年疫情期間的工作經(jīng)驗，全面發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)作用，持續(xù)開展云招聘活動，把網(wǎng)絡招聘作為人才招聘的主要方式。不斷完善人才數(shù)據(jù)庫、檔案管理系統(tǒng)、實習實訓管理系統(tǒng)等信息化建設，提供更加便民、快捷的服務。
　　進一步做好流動黨員管理工作。不斷加強流動黨員管理，一方面繼續(xù)聯(lián)系流動黨員將組織關系轉到工作單位或居住地社區(qū)（村組），一方面加強對暫掛組織關系的流動黨員日常教育。
　　持續(xù)提升人才服務水平。加強窗口工作人員管理，推進人才服務“打包辦”“快速辦”服務事項，不斷提升群眾辦事滿意度，打造人才服務品牌。