【作風建設看我“行”】之“以社保基金監(jiān)管為鏡”

王盡歡

【作風建設看我“行”】之“以社?；鸨O(jiān)管為鏡”

隨州論壇訊（通訊員 高桃、湯依諾、金玢辰）“要是大家都這樣違規(guī)領養(yǎng)老金，真正需要的老人怎么辦？”6月清晨，曾都區(qū)人社局稽核干部在張某家中的追問，讓違規(guī)者紅了眼眶。這正是區(qū)人社局以社?；鸨O(jiān)管為“試金石”，用“四重作風”錘煉隊伍的生動縮影——既破解群眾身邊違規(guī)難題，更以作風硬氣筑牢民生防線，讓群眾感受作風建設的“溫度”與“力度”。

思想鑄魂：厚植為民初心

“社?；鹗侨罕姟B(yǎng)老錢’‘救命錢’，一分一厘不能動。”這是曾都區(qū)人社系統(tǒng)的共識。通過“基金安全警示教育月”活動，干部職工從警示片中受警醒，在案例剖析中明底線。面對違規(guī)領養(yǎng)老金的張某，工作人員以“真正需要幫助的人怎么辦”共情引導，將思想自覺化作守護民生的堅定行動。

紀律立規(guī)：扎緊制度籠子

張某雙重身份違規(guī)被精準鎖定，得益于34項監(jiān)管制度織就的“防護網(wǎng)”。曾都區(qū)完善《“四位一體”風險防控聯(lián)席會議制度》，將監(jiān)督責任壓實到崗、明確到人，構建“事前預警、事中控制、事后監(jiān)管”全鏈條體系?！爸贫日f了算，人情行不通”的紀律自覺，讓違規(guī)軌跡無所遁形，為問題處置奠定堅實基礎。

作風提效：問題速辦快結

從發(fā)現(xiàn)張某的違規(guī)線索到勸返違規(guī)資金，整個過程高效推進，秘訣在規(guī)范流程。結合2025年規(guī)范化建設，曾都區(qū)人社局制定案件調(diào)查移送、疑點數(shù)據(jù)處理等5大核心工作流程，配套80余個標準化模板。面對張某的抵觸，工作人員按流程亮證據(jù)、講政策，以“馬上就辦、辦就辦好”的實效贏得理解。

擔當破題：清零民生隱患

張某的問題并非個例。專項整治中，曾都區(qū)人社局以“零容忍”攻堅數(shù)據(jù)疑點，建立“發(fā)現(xiàn)－核查－整改－反饋”閉環(huán)機制，開展工傷、失業(yè)保險專項檢查2次、非現(xiàn)場檢查7次，26 條疑點數(shù)據(jù)全部整改完畢，追回資金19.62萬元。當張某主動提出“明天就匯款”，既是違規(guī)問題的解決，更是群眾對干部擔當?shù)恼J可。

作風建設永遠在路上。曾都區(qū)人社局將持續(xù)以“四重作風”為抓手，讓嚴實作風融入民生服務各環(huán)節(jié)，用干部“硬作風” 換群眾“真安心”，為民生福祉和營商環(huán)境筑牢作風屏障。