服務(wù)社會 改善民生 ——隨州市人社局傾力打造“溫暖人社”

loverchao

    “現(xiàn)在每月收入有1000多元，加上低保和殘疾補助等其他補助，收入可以到2000多元，孩子上學(xué)也更方便了?！?月23日，在就業(yè)扶貧基地企業(yè)上班的林晨寶高興地對記者說道。據(jù)悉，這是隨州市人社局大力開展“陽光人社扶貧行動”的一個縮影，該局以就業(yè)為目標(biāo)，以政策為根本，多措并舉幫助建檔立卡貧困勞動力就業(yè)增收?！熬蜆I(yè)不僅是個人的大事，也是社會的大事。在促進就業(yè)方面，我們就是要當(dāng)好牽線人，整合培訓(xùn)、就業(yè)資源，搭建起供需雙方互惠互利的彩虹橋，使就業(yè)服務(wù)工作落到實處、做到細處?！笔腥松缇贮h組書記、局長劉熙發(fā)如是說。

    記者采訪了解到，“陽光人社扶貧行動”是服務(wù)民生的亮點工作之一，今年以來，市人社局從推動就業(yè)扶貧、深化社保改革、強化人才支撐等方面加大工作力度，全力服務(wù)社會、改善民生。
    開展“陽光人社扶貧行動”，全力對接精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)。
    市人社局結(jié)合本地企業(yè)用工需求，開展訂單、定崗、定向式技能培訓(xùn)。利用各地“村村響”廣播系統(tǒng)廣泛宣傳人社扶貧政策和招工信息，定期舉辦“精準(zhǔn)扶貧專場招聘會”；認定20家企業(yè)作為就業(yè)扶貧基地，吸納貧困勞動力就近就地就業(yè)；結(jié)合精準(zhǔn)脫貧和污染防治兩大攻堅戰(zhàn)，在各貧困村開發(fā)公益性崗位500個，安置建檔立卡人員，從事潔美家園、護林護河工作。截止目前，已累計培訓(xùn)建檔立卡貧困人員3332人，占有培訓(xùn)需求4051人的82%。其中，引進“全國脫貧攻堅獎奉獻獎”企業(yè)——陜西鄭遠元專業(yè)修腳保健服務(wù)集團有限公司，在隨合作開設(shè)修腳師“培訓(xùn)+就業(yè)”一體班，已開班8期培訓(xùn)近300人，就業(yè)人員月平均工資達到5000元以上。
    開展“陽光人社惠企行”活動，全力支持實體經(jīng)濟發(fā)展。
    該局今年上半年共舉辦“春風(fēng)行動”等各類專場招聘會20余場次，為400多家企業(yè)發(fā)布崗位1.8萬個，達成就業(yè)意向累計8000余人次，為企業(yè)年后開工提供堅實保障。為183家符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼748萬元，為11家企業(yè)招用就業(yè)困難人員發(fā)放社保補貼190.9萬元。繼續(xù)執(zhí)行降低企業(yè)養(yǎng)老、工傷、生育和失業(yè)保險費率政策，共為企業(yè)減少支出3000多萬元。

    開展“陽光社保暖民心”計劃，全力提升社保經(jīng)辦服務(wù)。
    該局積極優(yōu)化社會保障卡服務(wù)功能，改造升級了市本級信息機房，通過大數(shù)據(jù)比對及時為無卡人員辦卡；將一千多臺讀卡器發(fā)放到全市各行政村衛(wèi)生室，方便農(nóng)村居民看病就醫(yī)。嚴格落實社?；稹笆罩蓷l線”管理制度，按時足額支付和發(fā)放各項社會保險待遇。開展“社?；?、重復(fù)領(lǐng)取待遇追繳、醫(yī)保欺詐騙保檢查”等三個專項行動，加強社保基金安全監(jiān)管。對少報繳費基數(shù)的及時進行補征繳；對重復(fù)領(lǐng)取社保待遇的進行追回；暫停了3家不合格醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議，查處了隨州某醫(yī)院內(nèi)三科違規(guī)收治住院病人，并將違規(guī)情況在全市進行了通報。
    實施“我選湖北·聚才隨州”計劃，全力優(yōu)化人才環(huán)境。
    今年元月，由該局負責(zé)對接的武漢大學(xué)與我市簽訂戰(zhàn)略合作計劃，互設(shè)工作站，并簽訂了《大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)合作協(xié)議》《武漢大學(xué)優(yōu)質(zhì)生源建設(shè)合作協(xié)議》《武漢大學(xué)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品配送協(xié)議》。同時，建立急需緊缺人才引進“綠色通道”，新增永陽材料、裕國菇業(yè)、金龍材料、新楚風(fēng)汽車、毅興智能、正佳生物6家“博士后創(chuàng)新實踐基地”，全市“博士后科研工作站”總數(shù)達到3家，“博士后創(chuàng)新實踐基地”總數(shù)達到14家。為企事業(yè)單位招引博士后高端人才搭建了平臺。
    推行“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”創(chuàng)建工作，全力和諧勞動關(guān)系。
    在全市規(guī)模以上企業(yè)推行“六有六要”和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)企業(yè)通過自我規(guī)范用工行為、自主調(diào)整勞資關(guān)系、自行化解內(nèi)部矛盾，降低用工風(fēng)險，優(yōu)化用工環(huán)境；并出臺了我市《關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的實施意見》，建立了實名制用工管理、工資專用賬戶管理、銀行代發(fā)工資、工資支付保障金等四項制度，今年上半年全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共受理舉報投訴案件135件，調(diào)查處理131件，案件結(jié)案率達97%，共為1591名勞動者追討工資2973.4萬元。