 義務(wù)教育教師 平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員 據(jù)教育部網(wǎng)站消息,目前,仍有一些地方未將義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的規(guī)定落實(shí)到位。下一步,教育部將加強(qiáng)省級(jí)統(tǒng)籌,優(yōu)先落實(shí)義務(wù)教育階段教師工資收入政策;對(duì)于沒(méi)有落實(shí)到位的省份,將定期開(kāi)展督查,力爭(zhēng)用三年時(shí)間解決工資待遇問(wèn)題,凡未達(dá)到要求的地區(qū)要限期整改達(dá)標(biāo),財(cái)力較強(qiáng)的省份要加快進(jìn)度,切實(shí)保證義務(wù)教育教師的平均工資水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平,讓他們享有應(yīng)有的社會(huì)聲望。 國(guó)有企業(yè)職工 多省出臺(tái)改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制實(shí)施意見(jiàn) 今年5月,國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》,明確了改革工資總額決定機(jī)制、改革工資總額管理方式、完善企業(yè)內(nèi)部工資分配管理,健全工資分配監(jiān)管體制機(jī)制等重點(diǎn)內(nèi)容。 截止目前,江西、甘肅、福建、廣西、陜西等省份已經(jīng)出臺(tái)了關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的具體實(shí)施意見(jiàn)。 農(nóng)民工 保障農(nóng)民工工資支付 據(jù)人社部網(wǎng)站消息,近日,2019年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作視頻會(huì)議在北京召開(kāi)。會(huì)議要求,要深入開(kāi)展春節(jié)前農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查,全面排查欠薪隱患,及時(shí)受理舉報(bào)投訴案件,限時(shí)解決欠薪問(wèn)題,保持對(duì)欠薪違法行為的高壓震懾態(tài)勢(shì),積極營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工、保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的良好氛圍。 技能人才 加強(qiáng)技能人才激勵(lì)保障 10月,人社部印發(fā)《技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案(2018—2020年)》。實(shí)施方案要求,加強(qiáng)技能人才激勵(lì)保障。提高技術(shù)工人待遇,完善加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施。 全科醫(yī)生 改革完善全科醫(yī)生薪酬制度 今年初,國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)》,要求到2020年,城鄉(xiāng)每萬(wàn)名居民擁有2—3名合格的全科醫(yī)生。 為了全面提高全科醫(yī)生的職業(yè)吸引力,多地也推出了相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)。如提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生工資水平,建立正常增長(zhǎng)機(jī)制;設(shè)立全科醫(yī)生津貼;對(duì)長(zhǎng)期扎根基層、作出突出貢獻(xiàn)的全科醫(yī)生,按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);進(jìn)一步放寬職稱晉升學(xué)歷和資歷條件等。 青年律師 實(shí)施青年律師最低工資保障制度 全國(guó)律協(xié)日前審議通過(guò)了《中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)關(guān)于扶持青年律師發(fā)展的若干意見(jiàn)》,明確要實(shí)施青年律師最低工資保障制度,為青年律師辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)與青年律師簽訂勞動(dòng)合同,支付最低保障工資。
|