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辭職的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)最常說(shuō)這3種鬼話,信了的人后來(lái)都后悔了,精辟

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樓主
  • TA的每日心情
    開(kāi)心
    2016-4-1 22:31
  • 簽到天數(shù): 1 天

    [LV.1]初來(lái)乍到

    1#
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    發(fā)表于 2018-11-25 07:47:46 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

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    辭職的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)最常說(shuō)這3種鬼話,信了的人后來(lái)都后悔了,精辟!
    馬上到了年底,很多人在公司工作不順,現(xiàn)在就已經(jīng)開(kāi)始琢磨要不要離職跳槽,開(kāi)啟一段新的職業(yè)篇章。
    但是很多人站在離職的門(mén)口,往往還是容易猶猶豫豫,下不定決心。
    我以前身邊就有過(guò)這樣的同事,都向領(lǐng)導(dǎo)提交了辭職申請(qǐng),最后又被領(lǐng)導(dǎo)勸下來(lái)的。
    可是后來(lái)我發(fā)現(xiàn),我身邊這幾個(gè)同事,幾乎都沒(méi)有什么好果子吃,
    最后很多人還是被迫離開(kāi)了公司,很多當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)承諾的待遇也沒(méi)有得到。
    而其實(shí),在職場(chǎng)上,一個(gè)很重要的原則,就是如果離職,一定要干脆果斷,千萬(wàn)不要拖泥帶水。
    否則即使被領(lǐng)導(dǎo)留下來(lái),往往最后也不得善終。
    而領(lǐng)導(dǎo)在勸員工留下的時(shí)候,最常用的幾種話術(shù),今天就跟大家分享一下。


    1、公司離不開(kāi)你
    其實(shí)我們說(shuō)的現(xiàn)實(shí)點(diǎn),一個(gè)公司離了誰(shuí)都照樣轉(zhuǎn)。
    別說(shuō)今天缺了你公司照樣工作,公司今天就是領(lǐng)導(dǎo)也照樣還能再找到接替者。
    而領(lǐng)導(dǎo)之所以說(shuō)這句話,往往是因?yàn)椋?/font>
    你的工作可能有一定的特殊性,領(lǐng)導(dǎo)目前還不太好找到替代你的人。
    或者現(xiàn)在可能有一個(gè)比較關(guān)鍵的項(xiàng)目或者關(guān)鍵的資源,現(xiàn)在還在你手里,一時(shí)半會(huì)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心無(wú)法交接好。
    所以這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)常常就會(huì)說(shuō)這句話。
    我有一個(gè)朋友就是,去年準(zhǔn)備從一家廣告公司離職。
    當(dāng)時(shí)因?yàn)樗掷镞€有一個(gè)大的廣告項(xiàng)目沒(méi)有完全結(jié)束,那邊甲方比較信任他,所以當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)到他辭職就極力的挽留他。
    可是領(lǐng)導(dǎo)這邊一手挽留,一手馬上就聯(lián)系了我那個(gè)朋友的副手,
    暗中對(duì)副手許諾說(shuō),只要他能把這個(gè)客戶穩(wěn)住,今后還能繼續(xù)合作,我那個(gè)朋友的位置就是他的。
    結(jié)果果然,當(dāng)我那個(gè)朋友盡心盡力把項(xiàng)目做好之后,領(lǐng)導(dǎo)直接讓他的副手接替了他的工作,把他排擠邊緣化了。
    我那個(gè)朋友自從吃了這個(gè)虧之后,再也不相信領(lǐng)導(dǎo)挽留的鬼話了。


    2、公司還信任你
    在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中,當(dāng)你的辭呈遞到領(lǐng)導(dǎo)的手里面的時(shí)候,
    如果因?yàn)樯厦嬉环N原因,領(lǐng)導(dǎo)挽留了你,
    這個(gè)時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)還是會(huì)假意表明,即使你提出了辭職,公司還是信任你的,工作交給你還是放心的。
    但其實(shí),這個(gè)時(shí)候在領(lǐng)導(dǎo)心里,領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)失去了對(duì)你的信任。
    因?yàn)橐环矫?,你這種反復(fù)的行為,會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是在用這種方式威脅自己,
    另一方面,如果這次別你用這種方式脅迫了,下一次會(huì)不會(huì)有其他員工也來(lái)這一手,這樣公司就徹底沒(méi)法管理了。
    所以你一旦答應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的挽留,領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)時(shí)候就會(huì)認(rèn)為你已經(jīng)缺失了忠誠(chéng)度,
    因此該辭職的時(shí)候還是要果斷辭職,猶猶豫豫是沒(méi)有好處的


    3、公司會(huì)給你漲工資的
    在職場(chǎng),大家選擇跳槽或者辭職的一個(gè)很大的原因,一般還是薪資問(wèn)題。
    很多人常常就是不滿公司給的薪資,才選擇跳槽的。
    但是這個(gè)時(shí)候,其實(shí)你要么就跟領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)的講,你希望加工資,要么你就干脆辭職,
    千萬(wàn)不要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)挽留你的時(shí)候,跟你說(shuō)可以給你漲工資你就留下,
    因?yàn)槔碛烧缯缟厦嫠f(shuō),領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)接受你這種脅迫,你這種行為在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)就是赤裸裸的逼宮。
    所以領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)時(shí)候說(shuō)給你加工資,多半就是權(quán)宜之計(jì),
    像我?guī)啄昵霸谝患宜狡蠊ぷ鞯臅r(shí)候,身邊就發(fā)生過(guò)這樣的事情。
    當(dāng)時(shí)我有一個(gè)同事小侯,覺(jué)得自己工資有點(diǎn)低,但又不好意思跟領(lǐng)導(dǎo)張口,于是就選擇了跳槽
    然后領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)表現(xiàn)的很慷慨,說(shuō)小侯你很辛苦,等公司忙完這一陣一定給你加薪
    結(jié)果當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)馬上指示HR,在兩周之內(nèi)又馬上找到了一個(gè)合適的接替者。
    結(jié)果等項(xiàng)目忙完,小侯不僅沒(méi)有等到加薪,還被領(lǐng)導(dǎo)直接辭退了。


    所以大家現(xiàn)在知道領(lǐng)導(dǎo)的這些鬼話了嗎?

    該用戶從未簽到

    2#
    發(fā)表于 2018-11-29 11:35:44 | 只看該作者
    領(lǐng)導(dǎo)的腦殼就是琢磨人,手負(fù)責(zé)畫(huà)餅充饑
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