創(chuàng)新績效管理 鼓足發(fā)展干勁 奮進高質量發(fā)展新征程——隨州市曾都醫(yī)院順利召開第五屆一次職工代表大會

王盡歡

創(chuàng)新績效管理 鼓足發(fā)展干勁 奮進高質量發(fā)展新征程

——隨州市曾都醫(yī)院順利召開第五屆一次職工代表大會

為進一步推進醫(yī)院高質量發(fā)展，促進醫(yī)院服務能力、服務質量、服務效率三提升,規(guī)范醫(yī)院績效管理,逐步建立起“重業(yè)務技術、重工作實績、重崗位貢獻”的績效考評與獎懲機制,發(fā)揮績效考核杠桿作用,充分調動醫(yī)務人員積極性和創(chuàng)造性。11月19日，隨州市曾都醫(yī)院第五屆一次職工代表大會在臨床教室舉行，暨《曾都醫(yī)院績效管理方案（試行）》專題會。醫(yī)院黨委書記、院長黃湘云、院領導班子成員出席會議、全院89名職工代表參會，40名中層干部列席會議。

會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。

此次大會由醫(yī)院黨委委員、工會主席龔俊主持。

職工代表首先聽取了運營咨詢師方案解說，醫(yī)院黨委委員、副院長孫克國對方案進行補充說明，并在會上強調：要在新的導向下，樹立創(chuàng)造價值、客觀公正、積極奮斗新觀念；促進經(jīng)營理念、服務理念、管理理念轉變；實現(xiàn)技術水平、服務水平、管理水平提高。只有全院干部職工齊抓共管、共同努力，才能提高醫(yī)院總體績效水平，才能在全院形成團結奮進、共謀發(fā)展的新局面。

經(jīng)過職工代表的認真討論，最后一致通過新的績效管理方案。新方案在職工代表中反響熱烈，他們紛紛表示，新方案更加科學合理，鼓勵多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，能進一步調動大家的積極性，更好地為病人服務，推動醫(yī)院高質量發(fā)展。

會議最后，醫(yī)院黨委書記、院長黃湘云指出：在討論中，職工代表認真履職，建言獻策，充分發(fā)揮民主參與和民主管理作用，提出了許多有利于醫(yī)院改革與創(chuàng)新的意見和建議，體現(xiàn)出高度的責任感和使命感。此次職代會的召開，討論了醫(yī)院發(fā)展改革中的重大事項《曾都醫(yī)院績效管理方案（試行）》,是院黨委、院領導班子為了讓員工能夠樹立新的工作導向，以改掉傳統(tǒng)的粗放型模式，實施精細化管理模式，以長遠發(fā)展的眼光調動全院職工積極性，讓員工獲得更高的幸福感。制度的更新，需要更好的執(zhí)行和落實，希望全院干部職工秉持“一切為了人民健康”醫(yī)院宗旨，服務于廣大人民群眾，為醫(yī)院高質量發(fā)展貢獻自己一份力量。