湖北新興全力舉辦《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓班

寧寧

為進一步落實“周六學習日”制度，樹立公司各級管理人員人力資源管理意識，9月17-18日，公司舉辦了為期兩天的《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓，不斷加強人才梯隊培養(yǎng)，形成系統(tǒng)、科學、務實的人員管理機制，實現(xiàn)公司團隊的高效運作，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

公司黨委書記、執(zhí)行董事連明堂作開班動員，明確此次培訓是周六學習日第二堂外訓大課，具有重要意義，是要解決帶“長”、帶隊伍人員不愿管、不會干的問題，要求端正態(tài)度學習進步，學以致用指導工作實際。

培訓從角色定位、排兵布陣、選人要準、育人要快、激勵有效、用工風險等幾大方面展開，對管理者的人力資源角色的定位、職責和內(nèi)容等做了系統(tǒng)介紹，通過現(xiàn)場互動交流，對新員工的選育用留進行了系統(tǒng)剖析。

人力資源管理是企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要組成部分，在企業(yè)日常經(jīng)營中起著重要支持作用，此次培訓旨在明確人力資源在企業(yè)管理中的角色，提升管理者的人力資源管理工作能力。此次培訓的舉辦，成功為管理層更好地理解支持人力資源工作，進而為人力資源充分發(fā)揮職能、服務全局打下了堅實基礎。

此次培訓取得了良好效果，公司后續(xù)會持續(xù)組織強化相關的學習與培訓，為構建學習型組織，實現(xiàn)高效管理新維度夯實基礎。（文/楊超 圖/張楠）