國內(nèi)多地已推“子女護理假” 最長每年有20天但落地仍有難度

隨州日報

  楚天都市報極目新聞記者 陳俊

  近年來，我國至少有24個省市自治區(qū)出臺了關(guān)于“子女護理假”的相關(guān)規(guī)定，不過，真正享受過這個福利的人不多。

  極目新聞記者梳理發(fā)現(xiàn)，早在2016年，河南省人大常委會第二十二次會議表決通過了關(guān)于修改《河南省人口與計劃生育條例》的決定，明確獨生子女父母年滿60周歲后，生病住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。此后，全國多個省份密集修改當(dāng)?shù)厝丝谂c計劃生育條例，多地增設(shè)了獨生子女陪護父母假。

  不過，各地對“子女護理假”的標(biāo)準(zhǔn)各有不同。在規(guī)定適用對象方面，江蘇、北京、廣東等地區(qū)，限定僅獨生子女可享受護理假；貴州、黑龍江、四川等地區(qū)則將非獨生子女也納入覆蓋范圍內(nèi)。在天數(shù)方面，各地也有差異。西安、昆明獨生子女每年最多可有20天，非獨生子女每年最多可有10天。而且，大部分地方對“子女護理假”設(shè)定了前置條件，即父母患病住院，河北省的“門檻”甚至是老年人患病住院期間需要二級以上護理。陜西省的規(guī)定最為“溫情”：獨生子女父母單方年滿60周歲的，給予其子女每年不低于15天的陪護假，按出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。

  極目新聞記者注意到，上述規(guī)定都只是地方性政策，并未上升至國家法律層面。像遼寧、湖北、海南、天津、昆明、重慶等地區(qū)，對“子女護理假”的規(guī)定表述是，“用人單位應(yīng)當(dāng)支持護理照料”?！爸С帧倍诛@示出，這些地區(qū)的“子女護理假”并不是強制性的政策規(guī)范，只是導(dǎo)向。

  昨日，極目新聞記者連線采訪北京、重慶、南京、西安、蘇州等地公務(wù)員、國企職工、研究機構(gòu)人員、民企員工等，大家表示基本沒享受過“子女護理假”。

  有企業(yè)表示，“子女護理假”的時間不好定，長了企業(yè)負(fù)擔(dān)不起，短了不能解決實際困難，需想出“最佳方案”。

來源： 楚天都市報