隨州高新投招聘公告，招錄31人！

隨州日報(bào)

隨州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“高新投公司”）是由市政府國資委履行出資人職責(zé)的市屬一類國有投資平臺企業(yè)。公司于2016年1月啟動實(shí)質(zhì)性運(yùn)作，注冊資本金10億元，下設(shè)15家二級公司。

高新投公司一直以來堅(jiān)持立足高新區(qū)、服務(wù)高新區(qū)、深耕高新區(qū)，秉承“憑高而立、向新而生、唯投而盛”經(jīng)營理念，當(dāng)好高新區(qū)“產(chǎn)業(yè)培育引領(lǐng)者、城市運(yùn)營服務(wù)商、園區(qū)發(fā)展主推手、鄉(xiāng)村振興急先鋒”。

公司主營業(yè)務(wù)包括：高新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)項(xiàng)目的投資、建設(shè)與管理運(yùn)營；高新區(qū)國有土地、礦產(chǎn)、河砂等自然資源的開發(fā)利用；政府許可的城市公共資源的開發(fā)利用與特許經(jīng)營權(quán)經(jīng)營；大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)及運(yùn)營；承接市政、房建、土地平整等項(xiàng)目建設(shè)；為高新區(qū)企業(yè)融資、投資、創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)等。

為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，塑造專業(yè)化人才隊(duì)伍，推動高新投公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)人才，具體如下：

No.1

高層次人才引進(jìn)招聘

一、   招聘崗位

隨州高新建設(shè)開發(fā)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理崗3人

隨州高新建設(shè)開發(fā)有限公司職業(yè)經(jīng)理人崗1人

隨州市天創(chuàng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司職業(yè)經(jīng)理人崗1人

隨州聚鑫大數(shù)據(jù)運(yùn)營公司大數(shù)據(jù)專業(yè)技術(shù)人員崗2人

二、   招聘條件

見附件1

三、   引進(jìn)程序

本次高層次人才引進(jìn)，采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，各個(gè)環(huán)節(jié)均通過隨州市人才網(wǎng)進(jìn)行公示公告。具體流程如下：

1. 報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者將《2023年度公開招聘報(bào)名表》（附件2）及個(gè)人簡歷電子版發(fā)至szgxt2021@163.com信箱。

每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2023年3月23日至2023年3月31日。

聯(lián)系電話：0722-3287112。

2. 資格預(yù)審。

資格審查采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，2023年4月3日在高新區(qū)管委會北附樓1樓106室進(jìn)行資格審查。

需攜帶如下資料：

①《2023年度公開招聘報(bào)名表》本人簽字版；

②本人學(xué)歷學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件；

③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表，海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

④崗位要求的工作經(jīng)歷證明原件；

⑤崗位要求的證書資料原件及復(fù)印件；

⑥其他需要提供的證明材料。未按時(shí)到場參與資格審查的，視為自動放棄報(bào)考。

3. 面試。

資格審查合格的，確定為面試對象（人數(shù)不限），發(fā)布面試公告。面試采用競聘演說和現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)優(yōu)勢與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。

4. 考察。

根據(jù)面試成績確定考察人選，開展考察工作?？疾熘饕私馑枷胝嗡刭|(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔自律和社會信用等情況。對自愿放棄考察或考察不符合條件的，取消擬聘人選資格。

5. 體檢。

到我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

6. 公示。

擬聘人選在隨州市人才網(wǎng)面向社會公示，公示期5個(gè)工作日，公示期有異議的不予聘用。

7. 聘用。

公示期滿無異議的，由用人單位與合格人選簽訂勞動合同，約定試用期。試用不合格者解除勞動合同，不再聘用。

四、   有關(guān)說明

1. 報(bào)名人員提供的各類資料必須真實(shí)可信，在招聘程序的任何環(huán)節(jié)以及簽訂勞動合同后，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假資料的，一律取消應(yīng)聘資格直至解除勞動合同。

2. 以上年齡及工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算至2023年3月31日。公告中工作經(jīng)歷年限要求有“以上”的，均含本年限。

3. 有下列情形之一的人員不得聘用：

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

（2）正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察和司法調(diào)查的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

（4）現(xiàn)役軍人，在校學(xué)生；

（5）上崗前未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

（6）按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

（7）綜合總成績低于70分的。

附件：

1.高層次人才崗位一覽表

附件1：高層次人才崗位一覽表.doc

2.2023年度公開招聘報(bào)名表

附件2：2023年度公開招聘報(bào)名表.docx

No.2

工作人員招聘

一、   招聘崗位

高新投公司面向社會招聘工作人員共24人。（具體崗位及要求見附件1）

二、   招聘程序

主要包括報(bào)名、資格審查、筆試、加試、考察、體檢、公示、聘用7個(gè)環(huán)節(jié)，各個(gè)環(huán)節(jié)均通過隨州市人才網(wǎng)進(jìn)行公示公告。

1. 報(bào)名。

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者將《2023年度公開招聘報(bào)名表》（附件2）及個(gè)人簡歷電子版發(fā)至szgxt2021@163.com信箱。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2023年3月23日至2023年3月31日。聯(lián)系電話：0722-3287112。

2. 資格審查。

資格審查采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，2023年4月3日在高新區(qū)管委會北附樓1樓106室進(jìn)行資格審查。需攜帶如下資料：①《2023年度公開招聘報(bào)名表》本人簽字版；②本人學(xué)歷學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件；③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表，海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；④崗位要求的工作經(jīng)歷證明原件；⑤崗位要求的證書資料原件及復(fù)印件；⑥其他需要提供的證明材料。未按時(shí)到場參與資格審查的，視為自動放棄報(bào)考。

3. 筆試。

資格審查合格者，按照招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3的比例組織筆試（筆試方式和時(shí)間另行通知）。

4. 加試。

根據(jù)招聘人數(shù)與考生3:1的比例，分崗位分類按總成績由高到低的順序確定進(jìn)入公司加試人選。比例內(nèi)末位考生總成績并列，按照以下順序確定進(jìn)入加試人選：學(xué)歷（學(xué)位）較高者、筆試成績較高者、獲得區(qū)縣級及以上榮譽(yù)者、職稱較高者、專業(yè)技術(shù)資格較高者。按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例，分崗位分類按加試得分由高到低的順序確定進(jìn)入公司考察體檢人選。

5. 考察。

根據(jù)考試成績確定考察人選，開展考察工作?？疾熘饕私馑枷胝嗡刭|(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔自律和社會信用等情況。對自愿放棄考察或考察不符合條件的，取消擬聘人選資格。

6. 體檢。

到我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

7. 公示。

擬聘人選在隨州市人才網(wǎng)面向社會公示，公示期5個(gè)工作日，公示期有異議的不予聘用。

8. 聘用。

公示期滿無異議的，由用人單位與合格人選簽訂勞動合同，約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格人員，按國有企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇。試用不合格者解除勞動合同，不再聘用。

三、   有關(guān)說明

1. 報(bào)名人員提供的各類資料必須真實(shí)可信，在招聘程序的任何環(huán)節(jié)以及簽訂勞動合同后，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假資料的，一律取消應(yīng)聘資格直至解除勞動合同。

2. 以上年齡及工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算至2023年3月31日。公告中職稱、工作經(jīng)歷年限要求有“以上”的，均含本職稱、本年限。

3. 若某個(gè)崗位未達(dá)到開考條件，可對相近崗位報(bào)名人員進(jìn)行調(diào)劑。

4. 有下列情形之一的人員不得聘用：

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

（2）正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查和司法調(diào)查的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

（4）現(xiàn)役軍人，在校學(xué)生；

（5）上崗前未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

（6）按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

（7）綜合總成績低于70分的。

附件：

1.公開招聘工作人員崗位一覽表

附件1：工作人員招聘崗位一覽表.doc

2.2023年度公開招聘報(bào)名表

附件2：2023年度公開招聘報(bào)名表.docx

來源：隨州高新投