本帖最后由 趙牧 于 2018-12-22 20:05 編輯
隨州市林業(yè)局法治政府建設成效明顯
近年來,隨州市林業(yè)局認真落實中央“全面依法治國”戰(zhàn)略布局,堅持以“法”以“規(guī)”治局,落實主體責任,健全完善法制工作機構,加強對行政執(zhí)法人員的崗位培訓,以提高干部職工法律綜合素質和法律意識為重點,以體系建設為抓手,在推進法治政府建設各項工作中取得明顯成效,為林業(yè)事業(yè)健康發(fā)展提供了有力的法治保障。
履行第一責任,推進綜合執(zhí)法改革
主要領導認真履行法治政府建設第一責任人責任,組織干部職工對新修訂實施的《湖北省天然林保護條例》進行重點學習研究,邀請黨校老師講授《憲法》,邀請省專家對全市林木種苗執(zhí)法隊伍進行集中培訓,規(guī)范林業(yè)執(zhí)法行為,提高了林業(yè)執(zhí)法隊伍的業(yè)務能力和水平。2018年初,隨州市林業(yè)局黨組將林業(yè)行政綜合執(zhí)法改革工作寫入了年度重點工作規(guī)劃,強力推進,印發(fā)了《隨州市林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革實施方案》,明確了推進措施。目前,綜合執(zhí)法人員已基本到位,全市林業(yè)綜合執(zhí)法改革工作已基本完成,實現(xiàn)了“六個統(tǒng)一”,即統(tǒng)一執(zhí)法主體、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一審核、統(tǒng)一審批、統(tǒng)一執(zhí)法處罰標準、統(tǒng)一文書格式。
加強制度建設,重視執(zhí)法過程監(jiān)管
全面落實行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度,對林業(yè)行政執(zhí)法人員進行全面清查、動態(tài)管理。對全市林業(yè)系統(tǒng)行政執(zhí)法人員進行了林業(yè)專業(yè)法律知識考核,嚴格把關,確保在崗人員身份合規(guī)、資格合法。森林公安機關認真執(zhí)行《法制審核兩個要求》、《訊問犯罪嫌疑人三個一致》、《受理報警登記四個必須》、《規(guī)范執(zhí)法五個一律》、《刑事涉案財物和取保候審六項制度》、《嚴格非法證據(jù)排除“八類情形”提審提審機制》及“案件主辦人制度” “五級會審”、“重大疑難案件集體討論”等,法制民警、分管領導對呈報的案件嚴把源頭關、事中關、事后關,及時糾正執(zhí)法中的偏差,實現(xiàn)了涉林刑事案件全部有罪判決,涉林行政案件復議維持、行政訴訟勝訴,無國家賠償案件,民警無違法、無違紀、無事故。
細化質量考評,及時整改糾偏
為規(guī)避執(zhí)法風險,堵塞執(zhí)法漏洞,修訂了執(zhí)法質量考評考評標準,包括:接處警全記錄情況,行政處罰、行政決定、行政強制結果和涉案財物處理情況,取保候審報備情況、執(zhí)法辦案場所達標建設和臺賬登記情況、執(zhí)法記錄儀使用情況、掛牌督辦案件組織偵破情況等,做到未雨綢繆,防微杜漸。持續(xù)推行執(zhí)法質量考評“一案一評”、日常巡查、月評季考、半年考核、年終考評等長效管理機制,對各縣市區(qū)進行執(zhí)法巡察,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,全年兩次開展全市林業(yè)執(zhí)法質量考評工作,年共評查各類森林案件193卷,提整改意見17條,為基層解難釋惑13次。
互聯(lián)網+政務,提升為民服務水平
嚴格堅持“職權法定”、“改革瘦身”、“公開透明”、“高效便民”等原則,對所有行政權力進行“地毯式”梳理,理清有交叉、可取消等職權內容,并按照行政許可、行政處罰、行政征收、行政強制等9個類別對梳理出的職權進行劃分,實現(xiàn)分層分類分科室確定工作職責,界定基本職權,確?!霸摲诺臋啵瑘詻Q放開放到位”,“該管的事必須管住管好”。重新核定森林公安行政權利清單,森林公安行政處罰、行政強制權利36項,并對外公開。在通過陽光信訪網實現(xiàn)信訪事項全程網上辦理的基礎上,制訂了《隨州市林業(yè)局信訪投訴請求法定辦理途徑及相關法律依據(jù)》,嚴格實行訴訪分離,引導人民群眾通過法定途徑、在法治框架內處理矛盾糾紛。
探索執(zhí)法新模式,完善“兩法銜接”機制
針對涉林案件中出現(xiàn)的“樹砍了、案判了、人抓了、山荒了”的執(zhí)法現(xiàn)狀,主動與人民檢察院溝通協(xié)調,大力推進生態(tài)修復工程,探索建立“生態(tài)環(huán)境修復恢復性司法”執(zhí)法模式。兩年來,全市森林公安機關辦理的涉林刑事案件中有21起公訴前落實了植綠復綠工作,其中濫伐林木案 8 起,失火案 3起,非法占用農用地案10 起,實現(xiàn)了法律效果、生態(tài)效果、社會效果的有機統(tǒng)一。
來自: iPhone客戶端
|