2020年隨州高新區(qū)遴選引進人才公告

隨州日報

　　為進一步加大人才引進力度，為隨州高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐、提升核心競爭力。經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘引進人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、引才計劃
　　隨州高新技術產(chǎn)業(yè)投資有限公司是經(jīng)隨州市人民政府批準并出資設立的國有獨資企業(yè)。公司負責高新區(qū)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、公共基礎設施建設及企業(yè)服務。本次引進1名副總經(jīng)理：隨州高新投公司投融資及財務管理崗。
　　二、資格條件
　　(一)基本條件
　　1、具有中華人民共和國國籍；具備全日制本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術職稱，年齡在45周歲以下（1975年7月1日以后出生）；
　　2、政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
　　4、具有適應崗位要求的身體條件；
　　5、具備崗位所需的其他條件。
　?。ǘ┯邢铝星闆r之一的，不宜報考
　　1、有失信人記錄或受過刑事處罰、紀律處分的；
　　2、涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
　　3、參與邪教、非法宗教組織及其活動，非法組織參與集體上訪，影響社會穩(wěn)定的；
　　4、具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
　　5、有其他不適宜聘用或應當回避等情形的；
　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　三、引進方式和時間
　?。ㄒ唬┮M方式
　　此次人才引進工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取面試、面談、試工、考察考核、專業(yè)測試等方式進行。
　?。ǘ┮M程序
　　按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考察考核（依據(jù)崗位的不同采取面試、面談、試工、考察考核、專業(yè)測試等多種靈活有效的方式進行）、體檢、公示、簽訂聘用合同的程序進行。
　?。ㄈ﹫竺麜r間及方式
　　1、報名截止時間：2020年7月30日17:00。
　　2、報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式進行。
　　應聘人員應在報名時間截止前，通過電子郵件發(fā)送相關材料到電子郵箱szgx?qdqj@163.com，郵件主題格式為：[2020高新投公司副總招聘]-姓名。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。
　　相關報名材料包括：
　　1、本人有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件；
　　2、學歷、學位證書原件掃描件（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關材料）；
　　3、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等有關材料掃描件；
　　4、與報考職位相關的個人履歷說明及工作總結，作為負責人、主要骨干完成相關項目、案例、學術論文的有關材料，或具備相應專業(yè)能力的有關材料；
　　5、《競聘人員基本情況登記表》電子版（附件）（含近期1寸免冠電子彩照）；
　　6、其他符合報考崗位要求的材料掃描件。
　　四、聘任方式與薪酬待遇
　　(一)聘任方式
　　高新投公司副總經(jīng)理崗位用工形式為合同聘任。聘用期限為3年，試用期為6個月。試用期考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用。
　　(二)薪酬待遇
　　1、招聘引進的人才實行年薪制。副總經(jīng)理崗按市屬平臺公司副職薪酬待遇落實。聘用期薪酬由基本薪酬、年度績效薪酬及任期激勵收入三部分構成，基本薪酬按月發(fā)放;年度績效薪酬與企業(yè)效益掛鉤，經(jīng)考核后依據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績完成情況兌現(xiàn)；任期激勵收入依據(jù)任期目標完成情況考核發(fā)放。
　　2、工作及休息制度，按法定要求和勞動合同約定執(zhí)行。
　?。ㄈ┛己斯芾?br /> 　　績效考核以目標任務考核、年終考核和任期考核相結合的方式，對關鍵績效指標完成情況、日常工作履職、工作業(yè)務、完成任務等情況進行考核，目標任務考核可按項目化形式進行，年終考核和任期考核參照其他人員執(zhí)行。績效考核結果與薪酬待遇相掛鉤。
　　有下列情形之一的，予以解聘：1.年度考核不合格；2.無特殊原因連續(xù)兩年未完成工作任務；3.因工作重大失誤造成巨大損失或不良影響；4.發(fā)生違法違紀等不良行為的；5.其他應當解除聘任情形。
　　五、有關事項
　　（一）應聘者應如實填寫報名表并提供真實有效的材料，不得違反招聘工作相關紀律規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，用人單位有權取消應聘者的聘任資格，并記入誠信檔案;對情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定移交相關部門處理;
　?。ǘ┍敬握衅?，資格審查貫穿于人才引進工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬應聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消聘用資格；
　?。ㄈ┍竟嫖幢M事宜另行公告。本公告由隨州高新區(qū)黨群工作局負責解釋。
　　報名咨詢電話：0722-3286971（隨州高新區(qū)黨群工作局）
　 隨州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會
　 2020年7月15日