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隨論編輯 TA的每日心情 | 開心 2019-6-14 09:20 |
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簽到天數(shù): 2 天 [LV.1]初來乍到
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隨州論壇訊(全媒體記者王松、通訊員楊鵬程、實(shí)習(xí)生王金鑫)火花飛濺,機(jī)器轟鳴……在噪音此起彼伏的車間里,隨州市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部職工開始了為期一周的“工人”體驗(yàn)。
6月20日一大早,市總工會(huì)六名機(jī)關(guān)干部職工沒有像往常一樣坐在干凈整潔的辦公室里處理公文,而是身穿工作服,來到湖北潤力專用汽車有限公司生產(chǎn)車間與工人們一同勞作。
到企業(yè)去,到工人中去,在基層錘煉,在一線成長。為深化黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實(shí)踐活動(dòng),教育引導(dǎo)工會(huì)機(jī)關(guān)干部職工蹲點(diǎn)工作常態(tài)化、長效化、制度化,6月20日至7月15日,市總工會(huì)機(jī)關(guān)開展進(jìn)工廠、下車間“當(dāng)一周工人”蹲點(diǎn)勞動(dòng)活動(dòng),干部職工全員分三批次蹲點(diǎn)企業(yè),與員工同吃同住同勞動(dòng),踐行工會(huì)的初心和使命。
市總工會(huì)三批干部職工工作隊(duì)分別蹲點(diǎn)潤力專汽、齊星公司和品源公司,與企業(yè)員工吃在一起,干在一起,把黨的路線方針政策和工會(huì)組織的服務(wù)帶下去,把基層工會(huì)的呼聲建議和一線工人的“急難愁盼”事項(xiàng)帶上來。
蹲點(diǎn)期間,工作隊(duì)除了參加生產(chǎn)勞動(dòng),還積極開展“五個(gè)一”工作,即至少開展一次調(diào)研,宣講一次政策,結(jié)交一個(gè)朋友,提出一個(gè)建議,解決一個(gè)問題。通過了解職工對(duì)工會(huì)工作的意見建議,切身體驗(yàn)感受廣大職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題,認(rèn)真思考職工所提出問題的原因,構(gòu)思解決問題的舉措,切實(shí)提升企業(yè)、職工和基層工會(huì)的獲得感,樹立工會(huì)干部“娘家人”的形象。
工作隊(duì)自備生活用品,自費(fèi)在食堂用餐,以普通員工的身份入職勞動(dòng),在不給企業(yè)添亂,不影響員工日常生活的前提下,努力工作,服從安排,嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度,與工人協(xié)同工作,把工作感悟化為生產(chǎn)動(dòng)力。
蹲點(diǎn)期間,除了參加生產(chǎn)勞動(dòng),總工會(huì)干部職工們還積極開展調(diào)研活動(dòng),為工人們普及《工會(huì)法》有關(guān)知識(shí),保障工人自身權(quán)益;組織企業(yè),工友開展面對(duì)面座談交流,通過溝通協(xié)商,營造了企業(yè)與員工互幫互助,互惠互利的良好氛圍。
總工會(huì)干部職工們以“一周工人”活動(dòng)為契機(jī),深入了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、員工們的思想動(dòng)態(tài)和勞動(dòng)關(guān)系,通過與一線工人一同勞動(dòng),拉近與一線工人的距離,增進(jìn)與一線工人的感情,有效幫助解決公司的困難和需求,為工會(huì)今后更好地為群眾服務(wù)指明了方向。
“這次活動(dòng),讓我收獲滿滿,受益匪淺,不僅與一線工人拉近了距離,增進(jìn)了感情,還錘煉了我服務(wù)群眾的本領(lǐng)”“工友們的淳樸善良令我感動(dòng),他們的辛苦也讓我心疼”“我們將與職工們加強(qiáng)聯(lián)系,常來常往,努力成為職工信得過、靠得住的‘娘家人’”……7月15日,在活動(dòng)總結(jié)交流會(huì)上,工會(huì)干部悉數(shù)分享了自己當(dāng)工人的經(jīng)歷、感悟、思考和收獲。一周時(shí)間雖然短暫,卻為他們今后工作積累了一筆寶貴的財(cái)富。
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