隨縣物流行業(yè)集體協(xié)商成果滿滿

隨州日報

　　隨州日報訊（通訊員楊鵬程、郝靈子）“承諾底薪不低于1800元，錯峰安排上下班時間”“夏天有綠豆湯和高溫補貼”“加強安全巡查，杜絕亂扯電線充電問題”……7月31日，湖北大隨通物流園有限公司2025年度集體協(xié)商會議落下帷幕，物流園方、企業(yè)方、職工方代表誠懇協(xié)商，最終6項關乎快遞員、貨車司機等就業(yè)群體切身利益的議題達成共識，為園區(qū)200余名新就業(yè)形態(tài)勞動者送上實實在在的權益保障。
　　這次協(xié)商可不是“走過場”。前期，園區(qū)工會聯(lián)合會深入各物流企業(yè)、平臺公司職工中間，廣泛收集意見100多條。從“工資多少”到“夏天如何防暑”，從“女職工體檢”到“休息區(qū)夠不夠用”，全都是大家最關心的事。經過職工代表大會決議，召開集體協(xié)商會議對6個議題開展協(xié)商。
　　會上，企業(yè)方和職工方代表擺問題、提方案，你來我往，談得異常熱烈又開誠布公。對于職工擔心工資跟不上生活成本、園區(qū)車來車往隱患多、各個崗位工作時間不均衡等問題，企業(yè)承諾嚴格執(zhí)行最低工資標準，還會定期評估上漲；馬上完善巡查制度，消防器材、警示標識全配齊，嚴查私拉電動車充電線等行為；試行錯峰排班，既保證物流時效又不用后邊工序的提前等待。更讓職工暖心的，還有愛心驛站擴容、女職工年度免費體檢、發(fā)放防暑物資和高溫補貼等舉措。
　　“以前有訴求不知道找誰說，現在坐下來一起商量，問題能夠得到解決！”快遞員代表吳楚說。
　　這場協(xié)商會不僅讓從業(yè)者吃下“定心丸”，更探索出物流行業(yè)權益保障的新路徑，是落實新就業(yè)群體權益保障政策的生動實踐，其“廣納民意—靶向協(xié)商—機制保障”模式更是為同類園區(qū)提供了可借鑒經驗。市、縣總工會和人社部門相關負責人在復盤總結時表示，將推動更多行業(yè)復制這種“有事好商量”的模式，在和諧勞動關系中充分保障勞動者合法權益。