傾聽基層聲音 錘煉實干本領(lǐng) 隨州市總工會機關(guān)干部在一線淬煉“初心”

嗷小喵

    隨州論壇訊（全媒體記者王松、通訊員楊鵬程、實習(xí)生王金鑫）火花飛濺，機器轟鳴……在噪音此起彼伏的車間里，隨州市總工會機關(guān)干部職工開始了為期一周的“工人”體驗。
　　6月20日一大早，市總工會六名機關(guān)干部職工沒有像往常一樣坐在干凈整潔的辦公室里處理公文，而是身穿工作服，來到湖北潤力專用汽車有限公司生產(chǎn)車間與工人們一同勞作。
　　到企業(yè)去，到工人中去，在基層錘煉，在一線成長。為深化黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，教育引導(dǎo)工會機關(guān)干部職工蹲點工作常態(tài)化、長效化、制度化，6月20日至7月15日，市總工會機關(guān)開展進工廠、下車間“當(dāng)一周工人”蹲點勞動活動，干部職工全員分三批次蹲點企業(yè)，與員工同吃同住同勞動，踐行工會的初心和使命。
　　市總工會三批干部職工工作隊分別蹲點潤力專汽、齊星公司和品源公司，與企業(yè)員工吃在一起，干在一起，把黨的路線方針政策和工會組織的服務(wù)帶下去，把基層工會的呼聲建議和一線工人的“急難愁盼”事項帶上來。
　　蹲點期間，工作隊除了參加生產(chǎn)勞動，還積極開展“五個一”工作，即至少開展一次調(diào)研，宣講一次政策，結(jié)交一個朋友，提出一個建議，解決一個問題。通過了解職工對工會工作的意見建議，切身體驗感受廣大職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題，認(rèn)真思考職工所提出問題的原因，構(gòu)思解決問題的舉措，切實提升企業(yè)、職工和基層工會的獲得感，樹立工會干部“娘家人”的形象。
　　工作隊自備生活用品，自費在食堂用餐，以普通員工的身份入職勞動，在不給企業(yè)添亂，不影響員工日常生活的前提下，努力工作，服從安排，嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，與工人協(xié)同工作，把工作感悟化為生產(chǎn)動力。
　　蹲點期間，除了參加生產(chǎn)勞動，總工會干部職工們還積極開展調(diào)研活動，為工人們普及《工會法》有關(guān)知識，保障工人自身權(quán)益；組織企業(yè)，工友開展面對面座談交流，通過溝通協(xié)商，營造了企業(yè)與員工互幫互助，互惠互利的良好氛圍。
　　總工會干部職工們以“一周工人”活動為契機，深入了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、員工們的思想動態(tài)和勞動關(guān)系，通過與一線工人一同勞動，拉近與一線工人的距離，增進與一線工人的感情，有效幫助解決公司的困難和需求，為工會今后更好地為群眾服務(wù)指明了方向。
　　“這次活動，讓我收獲滿滿，受益匪淺，不僅與一線工人拉近了距離，增進了感情，還錘煉了我服務(wù)群眾的本領(lǐng)”“工友們的淳樸善良令我感動，他們的辛苦也讓我心疼”“我們將與職工們加強聯(lián)系，常來常往，努力成為職工信得過、靠得住的‘娘家人’”……7月15日，在活動總結(jié)交流會上，工會干部悉數(shù)分享了自己當(dāng)工人的經(jīng)歷、感悟、思考和收獲。一周時間雖然短暫，卻為他們今后工作積累了一筆寶貴的財富。