本帖最后由 隨州日?qǐng)?bào) 于 2023-10-13 14:50 編輯
近日 #社保繳滿15年后能坐等退休嗎# 登上微博熱搜第一
很多網(wǎng)友激動(dòng)地說(shuō) 我的社保已繳滿15年 是不是可以坐等退休了?
在此 小布要給大家潑一盆冷水 對(duì)普通職工而言 這個(gè)問(wèn)題的答案是
不 可 以
理由一 繳納社保是法定義務(wù)
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家立法 強(qiáng)制建立的社會(huì)保障制度 用人單位 和在職員工 都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)
單位和職工未繳納的 按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定 責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足并加收滯納金 逾期仍不繳納的 將由有關(guān)行政部門(mén)予以處罰
由此可見(jiàn) 只要還處于在職狀態(tài)的職工 都不能停繳社保
相關(guān)法條 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。
理由二 停繳社保影響醫(yī)保、工傷等待遇
許多勞動(dòng)者以為 我們繳納的社保 只包含養(yǎng)老保險(xiǎn)一項(xiàng) 事實(shí)上 社保還包含了 醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)
對(duì)勞動(dòng)者而言 一旦停繳社保 后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè) 或?qū)⒌貌坏较鄳?yīng)的保障
對(duì)用人單位來(lái)說(shuō) 依法繳納社保也是保護(hù)用人單位自己 比如 當(dāng)員工發(fā)生工傷事故 可由工傷保險(xiǎn)基金 支付員工的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等 降低了用人單位的工傷支出風(fēng)險(xiǎn)
理由三 繳滿15年社?!倏梢灶I(lǐng)養(yǎng)老金
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定 申領(lǐng)基本養(yǎng)老金 需要同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件 ▽
① 社保累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及以上 ② 達(dá)到法定退休年齡
企業(yè)職工退休年齡為:男職工為年滿60周歲,女干部為55周歲,女工人為50歲。
也就是說(shuō) 對(duì)于普通職工 社保繳費(fèi)滿15年 只滿足了享受 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的“門(mén)檻” 還沒(méi)達(dá)到退休年齡 是無(wú)法申領(lǐng)養(yǎng)老金的
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