上班工作玩手機，領導檢查罰1000，不服這口氣，請大家來評理

鄧攀攀

我是隨州大型購物商場的一名員工，上月在上班中，上面的領導過來檢查，在查監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)我在玩手機，罰款一千元，我一個月的工資才2000多一些?；厝ジI導理論，說要罰你2000元，盡自己的努力才讓老總罰你1000。聽到此話，心里太不舒服。我接受工作失誤處罰，但你要根據(jù)實際情況呀，我在外面混了幾年，從來沒出現(xiàn)此情況。這個處罰真是不服氣，請大家評評理
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中華隊長

哪有上班不玩手機的。下次玩手機不要在監(jiān)控下面玩。
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涢水流深

罰有所依，則不為過。
罰無所據(jù)，無異搶奪。

各，有所愛

權(quán)利任性，依法搶劫之嫌？

機械加工

應該的，這是教訓
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孤獨的蘆葦

要是事先有制度說玩手機罰1000的話，是沒得任何皮扯的，不服不行！端人家的飯碗，就得按人家說的搞！想玩手機，可以回家玩，扯到侉子玩都沒得人管你的
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虎山行者

該大型商場天天要求員工，推銷產(chǎn)品，熱了空調(diào)，冷了洗護產(chǎn)品，年底每人12000。都是任務，完不成不準請假休息?？啾频墓と?。辭職算了吧?。?！論壇上反映了多次了，都是和諧了。搞不贏的老百姓，走為上策。
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孤獨的蘆葦

各，有所愛 發(fā)表于 2018-8-17 11:57
權(quán)利任性，依法搶劫之嫌？

懂不懂啥叫規(guī)則？懂不懂啥叫契約精神？
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天河口人

問下勞動局，我記得總罰款不能超過工資的百分之幾，有規(guī)定的

大漠寒煙笑

上班玩手機不對，罰1000也太多了，太多了！
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趣多多

孤獨的蘆葦 發(fā)表于 2018-8-17 12:02
懂不懂啥叫規(guī)則？懂不懂啥叫契約精神？

違法的規(guī)則就不叫規(guī)則，違法的契約也不是契約。

趣多多

企業(yè)沒有罰款權(quán)限

放牛的孩子

1000塊是包年還包次？包年劃算，平均一天不到3塊。要是玩一次1000就劃不來了。你有錯在先，端了別人的碗就要被別人管，不過罰款太重，你可以保留向勞動部門申訴的權(quán)力，爭取挽回作為勞動者的部分利益損失。別在那里混飯吃了，出來后自己努點做個小老板，天天玩手機都沒人管。
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zheng52830520

有個人說的對,勞動法上對罰款有規(guī)定的,好像是不能超過工資的比率,好像是20%以內(nèi).可以問一下勞動局。

趣多多

zheng52830520 發(fā)表于 2018-8-17 12:31
有個人說的對,勞動法上對罰款有規(guī)定的,好像是不能超過工資的比率,好像是20%以內(nèi).可以問一下勞動局。 ...

百度說那是1998年的，早就廢止了?，F(xiàn)在的單位都是用績效。

孤獨的蘆葦

趣多多 發(fā)表于 2018-8-17 12:12
違法的規(guī)則就不叫規(guī)則，違法的契約也不是契約。

違不違法不是你說了算，一個企業(yè)連制定自己的獎懲制度的權(quán)力都沒得？
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孤獨的蘆葦

趣多多 發(fā)表于 2018-8-17 12:15
企業(yè)沒有罰款權(quán)限

這叫獎懲制度，不是罰款，不是大街上那種違法了處以的罰款
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會唱歌_Q3444

黃世仁與楊白勞也有契約。

趣多多

孤獨的蘆葦 發(fā)表于 2018-8-17 13:23
違不違法不是你說了算，一個企業(yè)連制定自己的獎懲制度的權(quán)力都沒得？

當然不是我說了算，是法律說了算，自己百度去。

趣多多

孤獨的蘆葦 發(fā)表于 2018-8-17 13:25
這叫獎懲制度，不是罰款，不是大街上那種違法了處以的罰款

罰了1000還不是罰款？